「我們明明都成熟了，卻還幼稚地比較誰更愛誰」──遠距離，讓所有小事都膨脹了

全球化的工作浪潮下，以世界為舞台，成為國際工作人，不僅是新世代夢寐以求的生涯，更是不可抗拒的工作趨勢。

光是兩岸三地工作圈，根據交通部統計，近5年來經由小三通往返中國和台灣兩地的人數成長就將近30倍。從2001年的2萬5千人次，大幅增加到2006年的66萬8千人次。

語言、國際觀、異地適應力……這些科目因此成為職場上的顯學。然而有一門課是影響最大，卻最容易被忽略的──在親密關係中，如果兩個人的工作不能亦步亦趨，必須分離，該如何面對「當我們不在一起」的挑戰？

愈來愈多人面對這樣的難題。中國《國際先驅導報》一則報導指出，德國兩地分居的比例在20年前只有6％，專家預估到2010年，這個比例將增加1倍。

德國社會學家諾貝特．施奈德的研究甚至發現，超過60％的兩地分居伴侶抱怨距離損害了彼此感情，分隔兩地的關係更平均在4年內結束。

台灣也有越來越多夫妻，面臨經營親密關係的考驗。

根據內政部統計，台灣去年有6萬多對夫妻離婚，平均每天177對夫妻一拍兩散，若再加上分居或夫妻兩地分離的，大約有74萬戶左右的家庭處於「夫妻不在一個屋簷下」的狀態。

對國際工作者而言，「一個人很快樂，兩個人更幸福」究竟是理想，還是奢求？

國際化工作，改寫遊戲規則

過去兩性相處的模式，今天正面臨激烈的變化：「悔教夫婿覓封侯」的時代過去了，女性也需要戰場，需要成就感。她們可能是主動提出要出外闖盪的一方，不再被動扮演在原地等待、以配合對方為主的角色。

當各種新的互動可能出現，固然提供雙方更多過去沒有的空間，但也同時意味著：所有的遊戲規則與共識，都必須兩個人從頭建立。

另一方面，即使自我實現的需求不斷拉高，然而感情中的信任、陪伴與分享，卻是人類恆久不變的渴求。

有限的時間中，這更需要「將心比心」的技巧與安排。兩性作家黃子容就說，年輕夫妻結了婚，更要懂得兩人的「相處經濟學」。像她先生是職業軍人，平時一人居住在高雄，她和兒子住在台北。她常建議先生每週五下班後，不一定非得搭高鐵或飛機趕回家，可以先和朋友聚會吃飯，或到PUB小酌，放鬆一下。搭夜班車時睡覺，清晨到家後，就是全家相聚的時光。