台灣 向前看

去年大陸官方發布的數字提供了相對印證：2006年末，持外國人就業證在大陸工作者達18萬人，比3年前增加了1倍。

余一哲一點都不排斥再去中國。甚至，「現在去越南，我也很有興趣，」他笑著說。累積更大的職場籌碼

透過有策略、有計劃地規畫「中國經驗」，即使再回到台灣，都能成為幫自己加分的籌碼。

勤業眾信會計師事務所內部，經理陳文孝是少數既熟稔國際會計準則又精通中國稅務的會計師，不到30歲，他就考上大陸會計師證照。6年前，陳文孝在致遠會計師事務所服務，主動爭取外派上海。然而以這種方式，他發現過去只能扮演諮詢的角色，不能直接提供審計、稅務等服務。陳文孝決定從台灣致遠離職，改由當地雇用的管道，進入大陸安永會計師事務所（編按：Ernst amp; Young在台灣的會員所稱致遠，在大陸、香港稱安永）。

在中國，會計領域正呈現一種「既國際又本土」的參雜狀態。本地稅務法令多如牛毛，各省差異大；但與國際會計準則接軌的速度，又比台灣更快。2007年1月1日起，大陸已開始採用國際會計準則編製中國上市公司財報，台灣反而要延宕到2012年。這些因素也讓在當地實作，顯得更為必要。中國經驗不是單行道

當時整個稅務部門就他一個台灣人，不過，單槍匹馬上陣的陳文孝沒有退縮，整整投入5年，直到去年9月，他才回到台灣。

現在陳文孝平均每個月出差2週，到中國服務當地客戶。雖然往返奔波，但可以兼顧雙親跟妻子，他覺得十分滿足。最重要的是，陳文孝的第一手經歷，成為水漲船高的搶手專業，企業要借重他傳遞的寶貴資產。

從中國經驗裡「得到」，固然是激發前進動能的誘因，不過，什麼是「得」？什麼是「失」？跟糾結於“To go or not to go（去或不去）的上個世代比較，六年級生跨開大步的勇氣，往往來自他們對「得失」有更寬廣的審視與思索。

畢竟來日方長，這並不是個“one way（單行道）、只看一時決勝負的戰役。哪天派上用場，就是我的機會