校際創意競賽，讓你玩真的

但現在似乎又多了一項新學分——參加比賽。近幾年來，民間企業、政府組織紛紛舉辦各式校際比賽，邀請學生來參賽。

一方面打企業知名度，另一方面為了尋找好的人才，為學生增加不少曝光機會。而這群活潑、聰明、有自信的校際比賽菁英，用行動證明想法，積極接受挑戰，企圖在眾多大學畢業生中脫穎而出。

謝孜昕目前是L'ORÉAL專業醫學美容事業部儲備幹部，對於去年才剛從大學畢業的社會新鮮人而言，這是一件相當幸運的事。

更不可思議的是謝孜昕在大學尚未畢業前，就已經獲得這一份工作邀約，起因來自於大學期間參加的一場比賽。

就讀台灣大學工商管理系四年級時，謝孜昕與同學組隊參加L'ORÉAL行銷獎台灣區比賽。

雖然謝孜昕最後沒有得名，但比賽過程中的亮眼表現，讓她獲得到L'ORÉAL實習機會。畢業前又獲得工作邀約，「這是當初比賽沒有想到的意外收穫，」謝孜昕說。

比履歷表更有說服力

L'ORÉAL的彩妝與美髮產品行銷全球，員工徵才條件首重行銷與語言溝通能力。全程使用英文簡報的行銷獎比賽，就成為了L'ORÉAL徵才的重要管道。

「目前總計有10位同仁是藉由比賽方式進入公司，」L'ORÉAL人力資源部總經理郭秀君說。藉由比賽過程的表現，主管清楚看到學生的實力，比起無生命力的履歷表，當然更具有說服力。

近幾年，民間企業、政府組織相繼投入經費舉辦大型的校際競賽，「一方面為了讓學生族群更認識企業本身，另一方面為了找人才，」郭秀君說。

例如從今年4月份開始，一連串的校際競賽陸續舉行頒獎典禮，分別有L'ORÉAL行銷獎台灣總決賽、台灣工業銀行We Win創業大賽、A&T全國大專院校商業個案大賽，吸引了來自南北各地學生投入3個月到半年的時間參加競賽。

日前才剛落幕的A&T全國大專院校商業個案大賽，入圍決賽的三個隊伍學生在頒獎典禮上談到參賽心得時，不約而同講到一句話：「經過無數個熬夜與爭吵的夜晚後，終於比完賽了。」

既然這麼辛苦，這些學生又為何要如此努力參加比賽呢？根據統計，今年光是We Win創業大賽就有106個隊伍、A&T全國大專院校商業個案大賽有71個隊伍、L'ORÉAL台灣行銷獎經過校內初審後有18個隊伍，總計上千名學生參加比賽。