睽違７年後續集強勢回歸，《半澤直樹》做到這３件事讓上班族大呼痛快
圖片來源：TBS官網
他認為，比起故事背景的正確性，小說能否引人入勝，關鍵仍在主角人性的真實性，要讓讀者一邊想像主角的個性、一邊融入情節。因此，他特別講究人物設計的細節，用文字將角色內心描繪得淋漓盡致。
對於日本、台灣、中國及香港等地上班族對於「半澤直樹」角色的認同，池井戶潤表示，現實世界裡還是不要學半澤直樹比較好。但他也指出：「光是『心懷不滿』其實很可惜。若能全心全意做好每個工作，終有一天能夠逆轉情勢。」
儘管《半澤直樹》已經落幕，但在觀眾心中掀起的效應，想必還會持續發酵。兇狠地大喊「加倍奉還」，不見得是真實世界中最好的選擇，但至少可以時時提醒自己，心中永遠都能有個充滿勇氣的「半澤直樹」。
日中對照
《半澤直樹》劇中名言精選
“人の善意は信じますが、やられたらやり返す、倍返しだ、それは私の流儀なんでね。”
我相信人性本善，但人若犯我，必定加倍奉還，這就是我的作風。
“部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任。”
部下的功勞歸長官，長官的過失部下扛。
“人と人との繋がりだけは大切にせなあかん。ロボットみたいな仕事だけはしたらあかんど。”
一定要珍惜人與人之間的交往。絕不能像機器人一樣的工作。
日本趣味調查
7成上班族，沒糾正過上司錯誤
《半澤直樹》中，主角正氣凜然的直指上司錯誤、要求更正，真實的日本職場又是如何呢？《R25》雜誌調查指出，25～34歲男性上班族中，66％沒有糾正上司的經驗。
難以指正的項目多半跟個人「服裝儀容」有關，例如「假髮歪了」（87.5％）、「牙齒上沾有海苔」（80.5％）、「頭髮亂翹」（71.5％）。雖然跟工作無關，但這些情況卻讓很多上班族困擾：「到底該不該跟主管說？」
至於部屬較容易指正上司的，則像是「叫錯同事名字」、「搞錯工作行程」（皆為75.5％），或是「搞錯客戶名稱」（65.5％）這類會造成同事或客戶不悅、危及工作的錯誤。
實在不得不說時，該怎麼辦？有7成的人會在與主管獨處時告知，避免讓對方面子掛不住。雖然這不是件簡單事，卻有92.6％的部屬慶幸自己當時這麼做。