遇見黑心老闆？關鍵５招自救自保

每個人都該具備糾舉不義的勇氣，至少不能成為共犯。畢竟你我除了是企業的員工，也同時是國家的國民，商譽無價，單一公司出了問題，損失的並非只有少數企業。郭元益管理部經理趙琪煒即指出，現在國際間對台灣食品有了負面印象，整個外銷市場都受到影響。因此，若公司內部申訴管道無法導正非法行為，還是應該發揮公民義務，向政府機關提出檢舉，維護國家的聲譽。

至於外部檢舉的管道，可按議題先向主管行政機關檢舉，例如食安、藥妝問題可向衛生福利部投訴；公開發行公司的財會或交易問題可向證交所或櫃買中心提出；金融、保險公司相關問題可循金管會檢舉途徑。若行政機關不理會，或案件與刑事責任有關，則可向司法機關告發。

不過，要注意的是，向行政機關檢舉可以匿名方式進行；但若向司法機關告發，於起訴後，因被告可向法院要求閱卷查看所有文件，包括偵訊筆錄與告發文書，依照實務經驗，即使用匿稱，被告也很容易從筆錄中的敘述猜測到檢舉者。

至於在法律層面，員工該注意那些事項呢？

只罰老闆？可花錢消災？

律師陳以蓓指出，經營環境嚴峻，導致近年來爆發黑心企業頻率大增，這是因為部份公司為了上市上櫃，不得不以旁門左道美化帳面，而部份公司又為蠅頭小利不惜挺而走險。

過去在新聞中被揭露的公司不法行為，大多為《證券交易法》中的背信、侵佔罪，刑期幾乎都為7年以上重罪。但近年來違反《稅捐稽徵法》、《商業會計法》等事件層出不窮，像是逃漏稅、報假帳或詐欺等，雖說幾乎都屬於無最低刑期、有機會可易科罰金的微罪，不過，若以數罪併罰，累積的刑期非常可觀。

不法行為爆發後，檢調鎖定的焦點固然是檯面上的大老闆，但一樣會牽涉到中高階經理人及負責發薪資的人資部門。基層小員工被起訴的機率儘管較低，還是有例外。

曾經有一個眾所矚目的案件，老闆和財會人員都因為涉嫌詐欺而被起訴。其中，會計被判6個月有期徒刑得易科罰金，但向地檢署執行檢察官報到時，檢察官覺得「罪行可惡」，要求會計入監服刑而且不得易科罰金。