別人不想碰的工作，有時才能贏得先機⋯⋯這些投資，總有一天會生出利息

雖然進入知名電視台工作並不容易，但電視業有許多合作的外包廠商，像是製作公司、媒體承包商等。若能進入這些相關合作單位，就有機會成為革新者。我會選擇先去製作公司打工，並逐步找到往上發展的方法與機會。

不論是進入哪一種類型的產業或是學術界，你都有可能成為革新者。要想成為革新者，除了必須具備行動力與執行力，也要有發現「不合理」之處，導正市場歪風的洞察力。記得我剛經營二手書店時，便發現一股「不合理」的現象，那就是本來就很有價值，也有人願意以高價收購的書，卻被以非常便宜的價格販售。可見許多景氣低迷的產業，一定存在著類似的問題，我認為這些問題點都是創新價值的機會。

若你想成為革新者，那就以「進入景氣低迷的產業為目標吧！」也請務必參考一下我那位斷言前景榮盛的企業「已無甜頭可嘗」的投資專家前輩的觀點。

46試著從上位者的高度看事情

我想告訴25歲左右的你一個基本道理，那就是試著從老闆或頂頭上司的高度看事情，這一點非常重要。

或許你平常少有機會與上頭的人溝通，但其實上司每天都在關注、確認交辦給部屬的各項事務，所以多少有機會與他們接觸。這時，若能展現自己從他們的高度看事情的能力，一定能突顯自己的存在，加深對方對你的印象。

其實，上司不是只看業績與評價，也會觀察部屬的態度與個性，並將這些列入人事考核的重要因素之一，而且這部分與個人的年齡與職銜無關，重要的是能否贏得他人的敬重。

一個人要是不受人敬重，便無法建立信用。至少我認識的大老闆和企業家都是個性率直、讓人敬重的人。由此可見，能夠成為頂尖的人，多是真誠之人。

某位擁有2百名員工的企業老闆曾告訴我：「我很尊敬我們公司的一位工讀生，他每次都會大聲地對送東西過來的快遞說：「老是麻煩你，謝謝囉！」真的是一位很有禮貌的人。當我知道以後很感動，也打從心底尊敬他。」

聽到這番話的我也很感動，一個貴為大老闆，一個是工讀生，兩人的身分地位有著雲泥之差，卻讓我們看到身為人最真誠的本性。足見無論處於什麼立場，只要肯用心，都能感動別人。