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人若懂得運用「支持與被支持的力量」,沒有夢想達不到,沒有關卡過不了,生命也將處處充滿驚喜!
人因負責而偉大

經過三個星期後,小芬打電話通知我:「許律師,跟您報告,我已經完成搬家工程,包含水電、網路、銀行等相關程序都已經辦理完成,您可以直接到另一個辦公室上班。對了,不用帶任何東西過去,我已經將您原辦公室的擺設原封不動地搬到新辦公室了。」

我聽到後傻了幾秒,這是一個大二孩子辦得到的事情?

我半信半疑地踏進新辦公室,哇!果然跟小芬說的一樣,真的是「無縫接軌」啊!真的是「一模一樣」!甚至舊辦公室相關物品,如果新辦公室暫時用不到的,她就拍照,編號存冊收藏起來,以防未來要用的時候找不到。

人才啊,真的是人才啊!

誰說現在的年輕人不可靠、辦不了事,我眼前就是一個強大的正面例證!

是人才,總會被發掘的,想藏也是藏不住的!

無數老闆教導過我,用人的兩大守則:第一,忠誠。第二,忠誠!

但如何判斷一個人是否忠誠?絕大多數老闆心中的判斷標準,就是看這個年輕人是否孝順。

「自古孝子門下出忠臣」。一個懂得孝順父母的人,通常是懂得感恩的人,懂得感恩的人通常就一定是忠誠的人。

小芬從小如此懂事、孝順,當然是每個老闆心目中的「人才」,加上她強烈的責任感,能力又強,自然更是難得一遇的「大才」!

順帶一提,小芬現在已經大學畢業,不止如此,還是全系第一名畢業的喔!

多年來,她一直是我們法羽幫的大學姊,更是所有學弟妹的榜樣!

我相信,小芬的前途大有發展,不出幾年,她一定可以靠自己的雙手,拚出一條自己的路!讓家裡擺脫貧窮的命運,讓父母親過上好日子。

‧夢想之前,先談責任

我不常跟孩子們談「夢想」,我認為夢想是在「生活無虞」的前提下討論的,當你連生活都過不下去,下一頓飯在哪都不知道時,沒有時間談夢想,有的只剩下責任。

所以,我喜歡跟孩子們談「責任」。一個人願意、勇敢承擔對於父母、家庭、子女的責任,並盡全力履行完成,就是一個成功的人!

或許,有人可以因為夢想而成功,但我也認為,一個人可以因為「責任」而偉大!

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