３０歲失業：要面對最大的挑戰與敵人正是「自己」

我漸漸對找工作一事喪失信心，每天打開電腦，看看有什麼新工作，能投履歷的就投，甚至在薪資上面直接打上依公司最低標準即可。

腰，彎得夠低了，但找工作還是沒有起色。

我心情非常低落，打開電腦，用MSN向以前一位主管請教，希望可以聽聽看他的意見。我們約在內湖的一間咖啡廳，看他滿臉自信走進來，我開口說：「看起來你變得好有自信！公司現在不錯吧！」他面帶笑容地說：「是啊！公司終於上軌道，很多事情逐漸變得越來越順，公司也從二十人變成六十多人了！很多年輕人加入我們，公司很有活力。」

我聽他這麼一說，尷尬看著他。因為，他曾經是我的直屬主管，我們在工作中有許多衝突，我常常在會議中嗆他、罵他、酸他，我看不起他這種能力比我還差的人做主管。

「你呢？你現在好嗎？意外收到你的訊息，說要邀請我吃飯，很意外。」主管他納悶地問著。

我說：「其實現在已經失業兩個多月，想找你聊聊，聽聽看你的意見，不知道這麼做會不會太過唐突。」他訝異看著我，他說：「你怎麼會失業？你能力這麼好，當初離開不就是因為有更好的工作等你嗎？你看起來就像是很多工作在等著的人啊，為什麼會找不到工作？是不是太挑工作了？」我說：「沒有，工作找得很不順利，所有能投履歷的我都嘗試，可是連個面試都沒有。」

我說完，主管他苦笑看著我，他似乎有什麼話想說。

「想聽聽你的建議，跟你聊一聊，或許從你的角度能發現盲點，是我自己看不到的地方。」我這麼說。他還問我：「這樣真的好嗎？以前說你都會吵架，被你回嗆。」「沒關係，我真的想聽看看。」

他苦著一張臉為難地回我：「你太自以為是，你就是太聰明，太自恃其傲。總覺得公司欠你、老闆欠你、主管欠你、同事欠你，每個人都欠你，每個人在你眼中都一文不值，只有你做的最有價值。」我低著頭不發一語。

「你常說：公司這樣做不好、這樣做不對，但你卻從不說該怎麼做才對！」

「你有沒有想過，你可以替公司帶來什麼？又或者是如果你認為公司現在方向不對、不好，那往哪裡去才好？理由是什麼？你又能怎麼證明他？你知道該採取什麼做法嗎？」