２０１６年新世代最嚮往企業調查：睽違１０年，台積電重返第一

每年《Cheers》雜誌獨家發布的「新世代最嚮往企業調查」，都是求職季裡眾所矚目的焦點。今年調查邁入第11屆，也是第2個10年的開始，調查結果不但揭曉新生代的最新就業意向，也和產業消長及社會價值變化相互呼應。

11年下來，這項調查成為記錄青年就業意向最珍貴的見證，更是企業想了解新生代心聲，作為攬才、任才、育才風向的重要參考。

排名解讀1：睽違10年，台積電重返第一；長榮航空亞軍；無印良品連年躍進

2016年新世代最嚮往企業在今年出現有趣變化。前10名依序為台積電、長榮航空、Google、誠品、台灣無印良品、王品餐飲、臺灣銀行、統一星巴克、中華航空、中國鋼鐵。

台積電是《Cheers》雜誌第1屆調查時的第1名，睽違10年後，終於擊敗去年的冠軍Google，重返寶座。在大環境欠佳和新世代生涯典範移轉的雙重背景氛圍下，做為科技領航者的台積電再次拔得頭籌，可說是意義重大。

隨著服務業成為就業主流，年輕世代在就業意向上近年來也都傾向服務業。然而，台積電透過一連串「友善職場」措施，包括給新人的「Buddy（夥伴）制度」，或是一季一次的「與總經理對談」，以及「技術員職場守護系統」（185馬上辦系統），讓人才不僅透過企業展現的國際級競爭力看見工作前景，也能在友善環境中得到成長。

航空業今年表現亮眼，前10名有2家航空公司入榜，分別是第2名的長榮航空和第9名的中華航空。在跨國旅遊蔚為風潮的趨勢下，各大航空公司航線增加、班次密集，人才需求度提升，跨入航空業的門檻也不再高不可攀。加上年輕世代普遍熱愛旅行，在興趣和工作結合的心理因素下，體質和福利良好的航空公司很容易躍上檯面。

餐飲服務業雖然未能挺進前3名，卻也分佔前10中的兩個席次，王品餐飲位居第6名，繼2012至2014 連續3年蟬聯冠軍的高峰後持續下滑，統一星巴克則排名第8。

值得注意的是，位居第5名的無印良品，3年排名持續爬升，展現出無印良品積極展店、跨大虛實整合通路的佈局效益。人才招聘力度加大，品牌形象與工作環境又為新世代嚮往的文青氛圍，自然贏得青睞。