２０１６年新世代最嚮往企業調查：睽違１０年，台積電重返第一

排名解讀2：各產業排名第一企業，資訊網路業冠軍Google，媒體文化業的誠品掄元

若分行業別來看，《Cheers》雜誌將所有企業分成20個類別，調查結果也讓新世代心目中各行各業的冠軍清楚出線。

台積電毋庸置疑地位居科技製造業冠軍，傳統製造業由民營化後的中國鋼鐵奪魁，近年最夯的資訊網路業則由Google拿下第一名，媒體文化業的冠軍是誠品，生活製造業則是由統一企業掄元，通訊服務業是中華電信位居龍頭，醫療生技業冠軍由葡萄王生技拿下。

比較特別的是，近年台灣房市低迷，相關的房屋仲介業、建設業、工程承攬業也受到影響，成績不盡理想，未有任何企業進入「新世代最嚮往企業大調查」前一百大之列，所以不條列冠軍名單，期待未來能有嶄新的發展。

新鮮人意向解讀1：危機意識提高

55.1%畢業前就開始找工作，12.9%畢業半年前已找到工作。4成認為第一份工作合理薪資是在25,001～30,000元之間。

《Cheers》也在調查中詢問職場新鮮人的求職現況，結果顯示，近年來大學畢業生轉趨務實。有超過半數的人表示他們會在6月份正式畢業前就開始找工作，而畢業半年前就已找到工作的比率更達到12.9%，較2015年增長2.6%。另外，只有不到四分之一、23.1%的人會在畢業後才啟動求職作業。

另外，新鮮人的求職信心也增強，計劃就業者中有高達55.5%認為他們找到工作所需要的時間不會超過三個月，12.2%認為自己可以在3個月到半年之間找到，僅有6.4%的人覺得自己的求職期會落在半年到1年之間，1.2%認為自己找不到工作。

對新鮮人來說，第一份薪水多少錢才算合理？在《Cheers》雜誌的調查中發現，有40.6%認為合理薪資是落在25,001~30,000元之間，24.8%認為是30,001~35,000元，兩個區間加總達到65.5%，顯見新鮮人對於薪資的概念愈發清晰，少見漫天開價的情形。

但是，也有新鮮人認為他們的第一份薪水可以再更好一點，有11.7%認為35,001~40,000元是合理價碼，7.3%覺得自己值得40,001~45,000元，兩個區間加總也將近2成。