升遷路上，追求「有品格的權力」
作者／蘇麗媚 | 2017-08-01
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每個人都希望得到職務升遷，在組織中扮演關鍵角色，但在不斷向上的路上，同時維持敏銳的自我覺察是很重要的功課，才不會走著走著就迷路，或一不小心從鋼索上掉下來。
圖片來源：stocksnap.io
第3種：愈是靠近權力核心的角色，是不是愈懂得怎麼「隱惡揚善」？
老闆身邊常有兩類人，一類是喜歡在老闆面前評斷別人；另一類是只要聽見老闆肯定某個人，就要找機會打「小報告」，說他沒有這麼好。
其實，愈是重要的職務，愈該「隱惡揚善」。小瑕疵不必事事傳達，反之，若是同仁有好表現，應該主動回饋，為團隊爭取激勵和肯定。
這3種覺察就像是一面鏡子，不妨經常拿來自省。記得，能夠實踐「有品格的權力」，才能贏得真正和恆久的信任與尊重。