為什麼你薪水不高？１個故事告訴你：「選擇」比「努力」更重要

除了財會金融外，行政總務或行銷企劃都不限科系，求職者多，競爭激烈，企業既可以挑到優秀人才，還只要給付低薪。從事這三類職務，就認識的女性中，我敢打包票，99℅都是努力認真、犧牲奉獻，卻完全無助於加薪與升遷，因為女性不懂得這個道理：「選擇大於努力！」

不止如此，在後來的生涯發展上，女性的選擇越來越偏離加薪與升遷的軌道，甚至中斷職涯。在同樣一項調查中，男性的職場目標第一名是加薪，女性卻將它排在第三名；在第五名，男性選擇跳槽，女性則是希望有多點時間陪伴家人。

35歲，是一個重要的分水嶺。在這個年紀，女性對於工作的期待不再是前途發展，而是希望離家近、工時彈性，可以把工作之餘的時間都用來照顧家人；可是在同樣的年紀，男性力爭上游，積極爭取更多的責任，升上主管職，獲得加薪。

不論做任何選擇，選擇工作或選擇生涯，多數女性的態度一致，都是在跟加薪說：「離我遠一點，不要靠近我！」既然妳這麼不愛錢，錢為什麼要愛妳？

不是命運選擇了你，而是你選擇了命運，不要花力氣抱怨老闆不加薪，而是改變選擇，從改變職務與生涯做起，就會看到財神爺走過來。

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