【大人學】關於工作熱情的三大迷思

在我看來，熱情比較像是千年人參的「種子」。許多人的熱情一開始確實是從興趣而來，但一個人的興趣可能很多，不可能樣樣都轉化為熱情，成為熱情的關鍵就在於是否持續的灌溉！

灌溉的過程需要辛勤投入，很多人就在這時候放棄了，他們心想：「這玩意怎麼那麼累人，不好玩，看來這不是我的熱情所在！」但有少數人會堅持下去，他們對於「最終的成果」有所期待，於是這些少數人成為真正找到熱情之人！

那些吸引我們，讓我們躍躍欲試的領域，往往只是一個火苗，要燃起熊熊烈火般的熱情，絕對需要耐心地添柴火。而「添柴火」最重要的關鍵就是一定要有「產出」與「創作」。例如：喜歡料理，考慮當廚師的年輕人，我會建議他們別只是空談，別只是去上課學習，而是要認真地下廚房，每個禮拜都做幾道菜給家人朋友分享。

對電影產業有興趣，別只是坐在沙發上看電影，你得有些創作，拍幾部微電影，或至少寫幾篇影評。

很多時候，熱情是靠毅力與創意逐漸培養出來的。

迷思三：天賦熱情與其他人事物無關？只是心裡的一種感受？

熱情與「貢獻」其實有密不可分的關係！就拿我十分欽佩的陳樹菊女士來說，如果有機會問她，請問賣菜是妳從小到大的熱情所在嗎？請問妳是如何發現自己對蔬果交易這領域有熱情？我猜她可能很難回答。

對於許多人來說，不是該不該挖掘熱情的問題，而是為了眼前的生活，根本沒有選擇。

小學畢業後她的母親因難產早逝，從此一肩挑起家計的艱辛，不是我們一般人能夠體會。但我們從這樣的慈善家中感受到一股強大的「奉獻精神」，這正好與Passion的原意不謀而合。

人類本質上就是社會動物，我們天生就會因為貢獻與幫助他人而感到滿足與快樂。我看過許多對工作充滿熱情的人，他們其實已經達到財務自由，但對於工作卻絲毫沒有懈怠，熱情持續增溫，背後的驅動力就是貢獻精神！

就以我自己來說，演講與寫作是我的熱情，但我也有倦怠的時候，我常問自己為什麼願意堅持下去，最後想想都是因為讀友或是學生告訴我，我的一篇文章、一段話曾經改變了他們的想法，解決了他們的難題，消除了他們的焦慮…我想就是這些回饋，讓我覺得或許可以作為終生職志也不錯！