【大人學】關於工作熱情的三大迷思

基於上述三點迷思，我把「熱情」的組成寫成下面的公式：

熱情 ＝ 興趣 × 毅力 × 貢獻

1. 有興趣是好事，完全沒興趣（興趣＝0）或很厭惡（興趣＜0）的領域，是很難衍生出熱情的！但請切記興趣只是個火苗，不完全等於熱情，後續仍需要添柴火。

2. 所謂熱情，「辨識」與「培養」都重要，後者尤其需要毅力的加持。探索熱情不能凡是淺嚐則止，一定要靠有「創作」與「產出」才能真正確認自己是否有熱情。

3. 人是社會動物，能為人群帶來貢獻，能為我們的內心帶來充實與快樂，這才是真正能夠持久的熱情！

關於探索天賦熱情的實用守則

如果不知道自己喜歡什麼，先從手邊能夠接觸的領域開始，只要不特別討厭，都應該努力投入看看。

當你覺得辛苦，不好玩，想逃跑的時候，再多堅持一下，每份工作至少留下一些你的產出、創作、貢獻或里程碑之後再離開，相信我，這樣你會更快找到有熱情的領域！

（本文刊載於大人學〈關於工作熱情的三大迷思〉，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>