求職就像約會！找工作面試的４個小技巧

對雇主而言，面試是蒐集資訊的過程。無論是一對一或多對一面試，他們的主要目標都是搞懂：「我們中意你嗎？我們希不希望你在這裡工作？你是否具備我們非常需要的能力、知識、經驗？你是否具備我們想要的工作態度？你和我們公司的其他員工是否能合作融洽？」

這部分當然很好。不過，面試同時也是你蒐集資訊的過程──整個求職過程中，你一直在做的就是蒐集資訊。當你坐在面試官對面，你要試著解答這個問題：「我中意你們嗎？我到底想不想在這裡工作？」

有些所謂求職專家會宣稱，面試剛開始就要「行銷自己」，但事實不是如此。太早了，不要一開始就這麼做。要等你獲得所有關於公司的必要資訊，仔細考慮過「我想不想在這裡工作」的問題，得出「想」或是「應該想吧」的答案，再開始全力推銷自己。

讓我再強調一次，對你這一邊來說，這樣的談話有兩個步驟：首先，禮貌詢問和公司有關的問題，決定自己想不想進去工作，然後才進行第二步──表現自己，把自己推銷出去。

正因為有兩個步驟，如果你認清第一場面試的目標，就可以減少很多不必要的傷心：第一場面試唯一的目標，是讓你受邀再回公司接受第二場面試。

轉換跑道，不需要打掉重來！更多內容詳見《你可以不遷就：你的求職降落傘是什麼顏色？教你探索個人職涯、化劣勢為優勢的不敗求職指南》