真正有創意、有行動力的組織,絕不是只靠幾個超級明星挑大樑,而是匯聚廣大員工、盟友、夥伴、顧客的集體智慧,這有賴日日積累成形的組織文化。
首頁 團隊管理 帶人領導 打造高績效團隊,成員的一言一行最重要 作者/瑪格麗特.赫弗南 | 天下雜誌出版 | 2018-06-14 瀏覽數 15380 真正有創意、有行動力的組織,絕不是只靠幾個超級明星挑大樑,而是匯聚廣大員工、盟友、夥伴、顧客的集體智慧,這有賴日日積累成形的組織文化。 圖片來源:unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 超人氣TED演講影片總點閱破500萬次,《大難時代》(Willful Blindness)作者針對組織領導的全新力作。更多內容詳見《微行動引爆團隊力(TED Books系列)》 1 2 3 4 當責 授權 營造創新文化 延伸閱讀 1 發現你的9種工作天才 2 HR的工作有哪些:人資的工作發展性與挑戰? 3 我決定開除自己,睡一夜好覺!羅技總裁:領導者要讓員工看見問題在哪裡 4 2023國際大師論壇精華|想加強心理安全感?老闆先改變對「好員工」的定義 5 不只發展AI,更思考人類未來 中央大學推動全校性AI教育嶄新布局 你可能有興趣的 跨世代領導:打造高效、高留任率團隊 有效領導:破除當責迷思,打造主動承接任務的團隊 心理安全感的力量:別讓沉默扼殺了你和團隊的未來!|艾美‧艾德蒙森 給自己的10堂管理大師課|方素惠