斜槓讓你更有價值？沒想好這３點，當心更窮、更忙、更挫折

相對於屬於「主動收入」的勞動所得，劉軒認為，斜槓青年不能忽略「被動收入」的重要，譬如來自版稅、投資理財的報酬。「這些收入能在你睡覺的時候幫忙賺錢，才能真正為你挪出足夠的心理空間。」

另外，第二專長的收入要超越本來的正職，通常也需要一段時間。《斜槓的50道難題：你最想知道成為斜槓青年關鍵提問，關鍵思考與實踐方法》一書務實指出，斜槓青年應該更有耐心，並善用為數眾多的線上學習平台，快速強化新技能。該書作者建議，除非預期本業收入已遠不及由其餘專長發展而來的收入，不然不建議貿然辭去正職。

除此之外，由於職場變化極快，勞動法規難以即時跟上，在勞動權益規範上也出現灰色地帶。許多平台業者，譬如外送平台UberEATS和啦啦快送（Lalamove），並不把自己定位成為「雇主」，而更接近「媒合中介」。

今年4月，美國費城法院裁決，認為Uber司機「可以隨意工作、可以自由地打盹、辦個人差事」，Uber缺乏相關控制權，故司機不屬於其員工，因此，提出權益訴訟的司機無法獲得最低工資或醫療保險。一般雇傭契約下，雇主需要提供的勞動保障如：健康保險、工傷賠償、退休計畫等，對個人接案者來說，必須自己規劃負擔。

因此，近期在台灣也有人自主發起「斜槓青年──自雇者／接案者工會籌備說明會」，希望透過組織形式，協助個人接案者順利擬定合約，保障自身權益之外，也能避免糾紛。

陷阱2：恐24小時無休

解方：訂目標薪資，不盲目接案

斜槓的最大魅力，莫過於「自由」兩字：可以一邊從事興趣、一邊發揮才能、一邊自主決定生活節奏。

然而，在表面美好的粉紅泡泡背後，另一面的現實可能是，工作與休息的界線也更模糊。一不小心，真實狀況就會成為：時時刻刻都在工作，根本沒有所謂的「下班」或「假日」。

關於自由接案者的矛盾（Freelance Paradox），正是如此：如果做不好，就需要身兼數職、大量找尋案源，結果失去自由。相反的，如果做得很好，客戶大排長龍，若不想將機會拱手讓人，就得拚命趕工，到頭來還是沒自由。