比績效更重要！只知道工作的３０歲上班族，離職前最後悔的３件事

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 在每一次的離職中，你都應該更了解自己的最終藍圖，並且不斷擴大藍圖，實踐他。
2. 為了讓每次的工作都更適合自己，你需要花更長時間好好認識自己、研究自己。
3. 不要只把同事當成競爭者，從每個人身上學習新的事物。

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#我每天都想離職
#終身職不存在
#不當社畜
#培養隨時可離職的工作體質

在外商製藥公司上班的K小姐年屆四十，她最近也開始非常認真地考慮離開公司。二十多歲大學畢業後就在同一間公司超過十年的她，工作起來已非常倦怠，未來被公司繼續雇用的機會感覺也很低，而最大的問題是，她雖然已開始思考未來四五十歲、甚至更遠的將來到底要怎麼過生活，但無論怎麼花時間思考，都依然找不到答案。

她真的很想找到可以一輩子開心做下去的工作，而這其實並不是K小姐一個人會面臨的問題。

作為一個職涯規畫師以及作家，我和非常多三十多歲的年輕人交流過，也常常驚嘆為什麼大家的想法以及遇到的問題、後悔的事是那麼雷同。

我很想了解這些人的困境，於是問了大家在離職或轉職前，他們最後悔的事有哪些？

早知道就把人生藍圖畫大一點了

我透過熟人介紹，認識了一個在美國工作的韓國人，他自哈佛商學院畢業後，便很順利地進到自己目標中的國際IT企業總公司工作。才剛進公司沒幾天，他便參加了內部的新人研修，但令他啼笑皆非的是，那場研修的主題竟是：「如何準備退休生活？」雖然對一個才剛出社會的人來說，第一場教育訓練的主題就是退休，這件事還滿荒唐的，但另一方面他也覺得這是一個好機會，讓他知道從三十多歲的現在開始提早籌備五十多歲的退休生活有多重要。

我所見過的三十多歲青年真的都非常認真過生活，為了在現實生活中成為贏家或至少生存下來而孤軍奮戰著，如何比別人早一步升遷或得到加薪，就顯得非常重要。然而就連如此認真打拚的人們，在決定離職時也常有一樣的悔恨：「實在不應該如此執著在社會現實上，每個瞬間都如此燃燒自我，卻只為了工作。如果人生規畫拉得更長一點，或許就能活得更自在一些。」