職場比的是氣長：太年輕進入大公司，不見得能成為人生勝利組

很多人都夢想進入大公司，尤其年紀輕輕時，就拿到一張大企業入場的門票，不僅好像自己比同儕優秀，走路都有風了起來 ，身上更像是有陽光散落一樣燦爛 。

然而，進入大公司後，就是人生勝利組了嗎？太年輕進入大公司，往往是在羽翼未豐下，就必須展現飛行的能力，公司不會期待你這隻菜鳥立刻能高飛，但會希望你至少會飛，能飛。

所以大公司要的是一個璞玉，經過小小琢磨後，可以立即上工，發光發熱立刻有所貢獻，適者生存，不適者淘汰，因此如果你是慢工出細活的人，能力還沒展現前，很容易因為不上手，被認為是個笨蛋，飽受冷嘲熱諷，工夫還沒學到，信心就先受挫，就算是鋼鐵人也會立刻變成玻璃心。

大品牌的光環很迷人，因此很多人就算不適應大公司的高壓環境，卻怎樣也不願意離開，白天活在無法跟上團隊腳步，讓人無法喘息的氣氛中，下班後可能在某個餐廳找人訴苦，或者默默窩在自己租來的房間，打著電話問別人：「我真的很差嗎？」

面對這樣的情況，我都會勸他──先到小公司去慢慢練基本功，等根基穩了，再到大公司來卡位。

因為小公司可以等你慢慢成長，壓力小一點，至於薪水方面，假如你進入職場未滿兩年，這樣的資歷，薪水不論是在哪種規模的公司，都不會差距太多，有時候小公司因為不容易找人，反而薪水會給的比大公司多。

以前我在大電視台工作時，遇過一個可愛的新人，個性很好，但動作永遠慢半拍，能力介於可用與不可用之間，因此挨罵總少不了她的份，上班時臉上的神情一直都很緊繃，挫折感更是常常大爆發。

有天，她決定先到規模較小的地方電視台發展，談到的薪水還比大電視台高，她就這樣蹦蹦跳跳，離開了大公司大品牌的光環，兩年後我再遇到她，她已經在地方電視台當主播，且還四處外接主持活動。（同場加映：她把薪水從２萬８跳到１２萬，只用了兩年兩個月）

而這樣的際遇，也讓她後來有很多跳槽大電視台的工作機會，但現在的她卻不願意回去了，因為她覺得現在的生活，有品質、收入又好，她很滿意。