投了５０封履歷，我終於學會４件事

最近跟實習生聊，發現，又準備迎接下一階段的社會新鮮人了。求職對我而言稍微有距離一段時間了，但正因為今天的談話，讓我努力回想，或許有些經驗對尚在找工作，以及未來要找工作的新鮮人們有點幫助。

0. 求職的不如意是正常的

找工作這件事，就像是推甄申請一樣，實力固然重要，但更有一大部分要靠運氣；而最後面試的失敗，不一定是你不夠優秀，有時候反而是因為你太優秀，他們怕未來管不動你，或是因為你的優秀，知道你可能會因為別的機會待不久。

之前跟花旗的HR聊過，尤其是剛大學畢業的學生，能力越強的，越會把第一份工作當跳板，而他們對未來的期許，又希望第一份工作，是可以讓自己成長、學習很多的工作；但這些新鮮人很容易沒想過，這些學習很多、成長很多的工作，通常正是因為公司的用心栽培，才有這樣的環境與機會；而這些用心背後，正是希望這些人才可以長留公司內部，若待一下就走，一個人才帶來的收益都還不及當初付出的成本，這樣他們怎麼願意用呢？

這也是為什麼，很多本土銀行，都會希望用碩士畢業的人，而不是大學畢業的人；不一定是因為他們覺得碩士生能力在商場上會比大學生強很多，而是至少碩士生，比較不會把這份工作當成讀B-School的一行資歷而已。

雖然４年前的自己，成功申請上不少人羨慕的花旗MA，但老實說，這過程中我應該申請了不下５０間公司吧，所以認真算offer的成功率，只有２成以下，可以說是在求職過程中被狠狠摔了一跤，所以任何一位感到現在找工作不如意的你，都不是孤單的。

1. 進到職場上，虛心學習吧

課堂上你學很多了，但職場上的前輩在實務上也看很多了。

名校出來的學生，多少都有著那不切實際的追夢理想、多少有著眼高手低的處事態度，我自己當初也不例外，總會覺得：「這些案例，以前的case都解過了；這些這麼瑣碎，怎麼會要我來做哩？」

但是，有想過嗎？對於這產業，你真的有經驗？你真的能提出不同的見解與遠見？就像是國企系的大一生，若沒有會計、行銷、統計等基本功的學習，提出的策略很容易流於common sense或只是嘴砲而已。