青年返鄉的抉擇及可能－來自九州宮崎的反思

首先，這些旅居於大城市的優秀宮崎子弟，雖在日本一流商社工作，但受長年經濟不景氣影響，薪資不動，工作壓力卻有增無減，深陷無止盡的超時工作狀態後，開始思索返鄉的可能性。南國的溫暖與緩慢節奏，成為一種內在的呼喚，不少人陸續收拾行李，暫別過去，南返鄉里，展開新人生。這樣的故事，近年來處處可見，而較大規模的人口遷徙，起因於四年前的311東日本大震災，在地震發生前後幾日，東京地鐵長達7~8小時無法營運，帶來很大的恐慌及無助。尤其核能外洩後，衍生食品安全的問題，更讓許多旅外青年心生疑慮。對於30~40歲這個世代，正處於養兒育女的階段，加上工作完成了第一個10年，隨著大事件的爆發，有了更多的思量，南方溫暖的故鄉隨之從腦海跳出，重回人生選項。

因此，約在地震發生後半年內，出現一波遷移潮，包括設計師、記者、產業顧問、會社員，其中新婚者更占多數，相繼返鄉展開新生活。有些是名副其實的歸鄉，有些則是趁機尋找家庭的新故鄉。這樣的發展，對於非都會區、長期人口外移的農業縣，猶如打上一劑強心針。但可以預期的是，這些知識工作者回鄉定居後，勢必遭逢求職的挑戰。過去是日本頂尖雜誌社的設計師，到鄉下去該怎麼辦？過去是處理跨國事務的產業顧問，回鄉後要從何開始？這些人是不是都屈服於現實，轉型為農夫或乾脆嫁為農婦，歸於平淡的南國田野生活？

其實並沒有。正巧搭上六級化產業列車，因此這些學有專精的各領域專家，回到故鄉，不需要為了溫飽而大幅轉型，反而可繼續重操舊業，從自己的專業及熱情出發，成為「六級化產業服務鏈」當中的一環。而且正因為他們都有在大企業的完整歷練，更能投入其中，發揮在設計、行銷、流通、市場及管理的專業。這是過往農村最最欠缺的，而這樣適才適所的效果，正體現人才回饋鄉里的實踐。

相較於台灣，過往產業輔導常受限於期程及經費等考量，多半屬一次性投入，或聘請台北冷氣房中下來的專家們，一早搭高鐵南下「蒞臨指導」，或是請台北知名的設計公司協助做包裝設計。這樣淺根式的投入，常成就脈絡化的結果，不僅常因專案結束，專家離開，結果船過水無痕，問題也依舊須由地方自己去解決。