何時該辭職？一份工作，至少先做滿「３年４個月」

當然這樣告一的段落後，剩下來的一點時間，是留給你思考，這樣的進度與內容是否符合你的個人職涯規劃發展，你跟組織的步伐是否一致，其次是對於企業是否仍高度認同，並懷有使命感願意懷著信念繼續奮鬥下去。

如果兩項都有，真的很恭喜你，你將會是公司未來的中流砥柱；如果沒有，不管是步伐已經大幅超越，還是在工作過程中發現若干理念似乎有所不同，這樣更恭喜你，這將會是一個職涯轉換的好時機，無論對於企業也好，對於個人也好，都會是好的。

因此，有幸留下來，將會是另一個進階的3年4個月，如果瀟灑求去，那也很棒，將會是開啟另一個新的一萬小時修煉道場的開始。

隨著目前職場上對於人才的要求與標準有不同的思維，因此過去被認為沒定性的T型人才，逐漸成為產業當紅炸子雞，要能養成這樣多專長的能力，計畫性的練功及多元的學習是一定必要的。

如果上一輪是因為功德圓滿而選擇離開，那下一輪何妨給自己一些新的挑戰，進入一個可橫向串連的工作，除自己的領域專長能再跨出另一隻腳，這樣一步一步地在職場上多所歷練，並經歷與不同企業文化及特性的團隊合作，將會讓自己成為一個更全面性並充滿適應能力的人才。

回過頭來看，如果我們站在人生的時間軸來看3年4個月，3個3年4個月，是3次一萬小時的修煉，亦是完整的10年，所謂「十年磨一劍」道理就在此。

所以從畢業開始，如果連續工作下去，到六十五歲退休為止，將約有40年的工作時間，也就是完成12個一萬小時的修煉循環，過程中磨出了4把利劍，所以我們該如何善用並規劃自己職涯時光呢？

如同日本的諺語「人生一度」所意味，人的一生只能活一次，所以要珍惜時光，投入熱情與天賦的事務上，而在我們存在的時間中，工作的時間占了相當大的一個比例。

如果我們能在探索過程中，逐漸釐清自己對於工作的發展，一個充滿自慢的節奏感，然後一生懸命地全力綻放自己的潛能，相信最後的結果將會是無比豐碩。

最後，也許你會問，那獨立起業後，工作自由了，所以還有下一個「3年4個月」嗎？答案：「是的！」