如何與「力量型上司」共處？４項職場最重要的「深度溝通力」

朋友離職了。我問他：「為什麼才做不到半年就離職了？」朋友無奈地說：「實在受不了上司的『虐待』了！」「哦？還有這麼不講人情的上司，居然會讓號稱大好人的你受不了啦。」我既同情又好奇。

「是啊！上次我做錯了一點小事，他就把我罵得狗血淋頭，還是當著大家的面。還有一次派任務，也不跟我商量，直接丟給我，說一定要在三天內完成。那件事原本就需要五天時間才能完成，我天天加班到十點，終於完成了，結果他因為一個表格做得粗糙了點，就說我做事要求太低，隨便做一做來敷衍他。我一聽就生氣了，說你沒看見我天天加班嗎，結果上司也來了一句，說他也天天陪我加班到十點。他這樣一說，我就無言以對了。」朋友一口氣說了一串。

「他對我們下屬一點也不體貼，只知道整天催我們給結果，從不了解我們在做的過程中是否遇到了什麼困難！」朋友繼續訴說著他的「苦衷」。

當他說到這裡的時候，我已經知道他為什麼要走了。朋友是典型的和平型性格，而他的上司則是典型的力量型性格。朋友所說的事情，其實是他的上司性格的真實反映。性格很難改變，唯有去適應對方的性格，才能與他更好地相處。

力量型上司的性格特徵

力量型的人往往被稱為「天生的上司」他們擅長「做」，力量型上司的性格４特徵：

第一、愛控制

力量型上司的控制欲比較強，他們善於掌控全場，而且不容許別人挑戰他的權威，他們想好的事情，一般會堅決地執行下去。他們交辦任務時，往往會說：「你就按照我說的去做就可以了，有什麼問題就來找我！」

第二、喜直接

力量型上司不喜歡委婉，喜歡單刀直入，他們做事往往簡單粗暴，不會做過多鋪陳，說話也直接，用「豪爽」來形容他們最為合適。

他們跟你來往時幾乎不會「走心」，所以很多人遇到這樣的上司，最多的評價是「不近人情」。

第三、速度快

「快點！」「提前做好給我！」「有話直說！」「你現在馬上去做！」這是力量型上司經常掛在嘴邊的話。