不願人生只剩員工編號、當「被決定」的社畜──不畏虎的初生之犢，正在創造新的世界

這樣的潮流也反映在廣告上，最近看到茶裏王的廣告內容很有趣，裡面的年輕人做的「工作」都很超乎樣板──

像是手工車改裝達人、旅遊體驗家、街頭表演藝術家等等，肯定年輕人做自己想做事情，工作由自己來選擇與定義，工作理想待遇是樂趣與意義，似乎也感受到年輕人的追夢熱潮。

這家企業的廣告長期都以職場為主軸，從廣告內容可以也看出世代價值的轉變，昔日的職場生態是要上班族逆來順受，前輩與主管像是七月水鬼抓交替一樣，把不喜歡的工作、燙手的任務往下丟，老闆的肯定比什麼都重要。

老闆說「棒！」一起開會的人，都對你點頭稱讚；老闆一遲疑，你心臟蹦蹦跳，想著是否哪裡有錯。老闆的情緒與表情，是你的生死判官，每天的氣象站，決定你今日的心情，是出太陽還是下大雨。

怪奇職業當道  自闢道路開出燦爛花朵

這樣追求組織認同的職場，將一個人縮減成一個員工編號或分機號碼，沒有不對，只是有些人適合，但有些人真的無法接受。

現在很夯的新興職業恰恰相反，愈有個人特色愈好，愈怪愈棒，獨特不是異類，而是亮點與魅力。

年輕人的夢想愈來愈多元，也超乎你想像，我詢問了幾個大學畢業生，未來想幹嘛？我本以為他們會一臉茫然，不，他們可是堅定而樂觀地說著未來。

念運動科系的正妹說，「我要當飛輪教練，我每次看到飛輪教練讓大家流汗，就覺得好有亮光！」

另一位還沒畢業，就在當直播主的同學，月收入破六位數，還輔導班上好幾個同學也跟進當直播主。

一位罹患漸凍症的畢業生對我說，她未來打算四處演講，幫助大家了解漸凍症，減少社會對病患的歧視。（同場加映：醫生曾斷言她活不過２０歲！罹漸凍症，輔大畢業生代表李怡潔：接下來的每一天都是獲得）

這些夢想都讓人很感動，充滿了光與熱，絢爛而奪目。

信仰興趣，用熱情當自己的靠山

對有夢想的人說，他不是故意不乖，不是不想跟著大家的腳步走，是在他耳朵中聽到的鼓聲節奏，跟大家不同，於是他只好跟隨內心的聲音，走自己的路。