為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
面對愛IG勝過臉書的Z世代,她從人、事、自身行動等不同面向來總結,也強調,上一個世代的經理人、企業主管,不只是要打開手機裝IG的APP,更要順應這批Z世代大軍來襲,扭轉思維,開啟更多的對話、溝通可能。
愛IG勝過臉書:Z世代敢於冒險、更重視自我價值肯定,企業如何扭轉世代思維?

台灣第一場針對Z世代為主軸、由《Cheers雜誌》舉辦的「2019明日工作論壇-Z世代X新經濟」,下午場首位講者是AI 行銷科技公司愛卡拉(iKala)創辦人程世嘉,近年營收成長15倍,是唯一從台灣出發、在東南亞落地,與Facebook結盟的跨國團隊。

Z世代愛用的社群軟體轉向IG,程世嘉舉旗下產品、網紅媒合平台KOL Radar佐證,

「IG網紅的數量已經漸漸逼近FB,而且年輕世代全部集中在IG上,這是我們看到一個很大的趨勢。」

透過數據看出趨勢,正是愛卡拉的價值。「不同平台的KOL現象不同,IG將近7成用戶是女生,連寵物PO文都比男生的PO文受歡迎!」程世嘉開玩笑,「現在看到IG上有男生,我都會覺得很違和,心裡忍不住想『你來這邊幹嘛?』。

規模行銷也有竅門,程世嘉直言,小至萬人以下的奈米網紅,大到100萬人以上的超級網紅,對於企業而言,與後者的合作效果不盡然佳,「當我們把網紅與粉絲互動率量化後發現,大型網紅與粉絲互動比例可能只有0.67%,但奈米網紅被粉絲看到的比例,卻超過15%。

談Z世代行銷,成立至今5年多,營收每年保持3位數年成長的KKday,月活躍用戶數超過640萬人。作為OTA(Online Travel Agency,線上旅行社)得以連結各種旅遊產品供應商,也是第一線接觸用戶的平台,KKday全球營銷部品牌行銷總監林家綝指出,光是公司內員工Z世代比例就高達7成,平均年齡26歲。

「Z世代敢於冒險、討厭框架、熱愛社群分享」「他們不愛跟團,喜歡自己來。」用一句話來形容,Z世代出國旅行,只需要「手機、行動電源、護照」即可成行。

林家綝觀察,因著Z世代喜歡在社群分享的性格,讓旅遊除了前往熱門時機、景點,如果多了秘境、文化、體驗的元素更是能夠引爆話題。

「Z世代的旅遊是生活風格的延展,他們從旅遊找到意義、專注在生命歷程、增加自己視野。」

kkday因此運用「拆解」、「測試」、「開發新需求」創造旅遊新商機。比如聘用體驗規劃師,將原有行程組合全新攻略;又比如K-POP當紅,台灣粉絲自主迎接韓星退伍,kkday就順勢推出限定禮盒,內含:軍糧、暖暖包、貼紙、客製化軍牌等,以實驗性套裝行程確定市場需求;並結合地方創生熱潮,和大溪關公誕辰廟祭的周圍店家合作推出一日遊,帶動國內旅遊新體驗。

延伸閱讀

  1. 1 除了高薪,工作意義也很重要!Z世代工作者解析:最好的工作環境是跟優秀的人一起工作
  2. 2 2020全球最大消費體——Z世代用圖像溝通、反骨自信
  3. 3 微型組織中當領導,用5個目標數字立大功
  4. 4 2021明日工作論壇:人是否被善待,是影響未來企業發展的關鍵!
  5. 5 不只發展AI,更思考人類未來 中央大學推動全校性AI教育嶄新布局

你可能有興趣的