前VMware大中華區營運長麥德琳：從高階主管的角度，我覺得「媽媽」是公司超級珍貴的資產

「那時懷孕9個多月，收到公司的面試通知，根本沒辦法飛到總部，後來改成視訊會議。我穿著正式套裝、挺著肚子，回答問題時，感覺全身都在滴汗......」第2個女兒還沒落地，已經先跟著媽媽真切感受到職場競爭的壓力。而大女兒更早，才在肚裡滿7個月，已經陪媽媽參與了Google的面試。

面對生育與升遷的兩難，這是麥德琳（Madeline）的答案。

生了小孩，妳就知道自己是什麼人了。

作為前VMware大中華區財務營運長，帶領全球雲端虛擬化和行動管理方案公司，肩負著主管、媽媽、媳婦、女兒和妻子的多重責任，受訪那天，麥德琳拎著手搖杯晃進會議室，斜劉海、長捲髮、連身洋裝和笑起來瞇成一彎新月的眼睛，處處充滿了「做自己」的從容與自在。

「我以前一直以為：自己生了小孩就會辭職，一輩子以家庭為重。結果呢？生了小孩，妳就知道自己是什麼人了，」麥德琳哈哈大笑。大女兒出生後6週，她決定回歸職場，不是缺錢，是因為不快樂。

「當高階主管好長一段時間，已經習慣有效的溝通模式。但小孩怎麼能『管理』呢？哭啊、鬧啊，很多時候根本弄不懂孩子真正的需求，我的完美主義讓我壓力非常大，連累周遭的人也充滿低氣壓。」當麥德琳意識到責任已經成為束縛，逐步拖垮人生的節奏，她開始每天堅持放自己一小時「媽媽假」，暫時抽離育兒的責任，獨自出門散步、逛街，重新整理自我，清洗積累一整天的「晚娘心情」。回到家，才能重啟鬥志，繼續當個好媽媽。

6週後，她告訴家人，自己決定出門找工作。

來自周遭的各種聲音，一瞬間如烏雲罩頂：餵奶得餵足12個月啊、女人得以家庭為重啊......;，擔憂有之、疑慮有之、甚至直接反對也不少，不管是預料到的、還是意想之外的，四面八方的建議像暴雨般下個不停。

生養了10個兒女的媽媽，把她拉到角落，悄聲地說：「妳缺錢，媽媽可以借妳。孩子的成長不能錯過，否則......。」麥德琳的童年記憶裡，媽媽似乎總是大著肚子。不斷懷孕、不斷餵奶，孩子大了，就東兜西轉地張羅成長所需的一切。媽媽燒得一手好菜，家事整理得井井有條，連逢年過節要醃臘腸，都一手備料和炊煮。媽媽的一生奉獻給家庭，那麼，自己想要什麼樣的人生呢？