前VMware大中華區營運長麥德琳：從高階主管的角度，我覺得「媽媽」是公司超級珍貴的資產
圖片來源：陳應欽
麥德琳回憶那個狼狽的時刻：「壓力確實很大，簡直要殺死人了......，」即使如此，她堅決不背棄自己，跳進社會期待的角色框架裡，「因為我非常清楚自己究竟要什麼。」
社會給女人的位置太窄，就學著自己對人生寬容。
重回職場，麥德琳對時間珍惜到一種「吝嗇」的程度。為了在每天晚上5點到9點的黃金時段，全心全意陪伴2個女兒，她把握可以專注工作的白天8小時，全力衝刺：「前面的半年，幾乎每天都睡不好，潛意識中，隱隱約約還是有罪惡感。」
那時丈夫常常出差，每次出遠門，孩子就生病。一次麥德琳正趕著出門參與重要會議，但女兒身體虛弱不適，嘔了3次，全吐在她的衣服上，等麥德琳換好第3次衣服，早過了表定會議時間：「那時情緒緊繃到極點，走進會議室就拼命道歉。」
後來公司派她去拉斯維加斯，預定在EMC全球核心技術使用者大會上發表短講。出發在即，女兒罹患腸病毒，吃不下飯，連喝水都困難。麥德琳看在眼裡，心裡很疼，牙一咬，打電話和公司告假：「我說我不去了，得陪小孩。」一整週的時間，她專心照顧孩子，「那一週真的過得好開心喔。」
放下了工作與家庭完美兼顧的目標，不要求自己當個事事滿分的超人媽媽，她學會展現脆弱才是真正的勇敢，判斷什麼必須親力親為，不再事事逞強。
麥德琳把烹飪工作交給外包的阿姨，自已專心陪伴孩子成長，每天至少有1小時的親子活動。她陪孩子塗鴉、剪貼、玩大富翁，親密交流的時光裡，「讓孩子與媽媽都很快樂」是唯一的甜蜜任務。
當然，也有失敗的時候。比如催促孩子洗澡，孩子卻耽溺於遊戲，怒氣一下就衝上腦門。「後來我常想，對大人來說，生氣的真正原因，其實是孩子沒有配合『你的時間表』，但站在孩子的角度，這也許是超級完美的一天呢，因為他玩得很盡興。這不是最重要的嗎？」
無形的考驗藏在日常的縫隙裡，是為了讓心更堅強也更柔軟，麥德琳說著說著就笑了，眼中充滿溫暖的愛意。
其實從高階主管的角度，我覺得「媽媽」是公司超級珍貴的資產。