職場的本質,本來就不是在求公平。坦白說,我也不覺得你那麼想要被「公平對待」。試想:當你被主管偏愛,拿到更多的資源與福利時,你會對主管這麼說嗎?「不!這些資源和位子萬萬別給我,因為我覺得不公平!」
首頁 明日工作 求職轉職 職場上你要的不是公平,而是被主管偏愛的特權 作者/黃大米 | 客座觀點 | 2020-05-13 瀏覽數 49787 職場的本質,本來就不是在求公平。坦白說,我也不覺得你那麼想要被「公平對待」。試想:當你被主管偏愛,拿到更多的資源與福利時,你會對主管這麼說嗎?「不!這些資源和位子萬萬別給我,因為我覺得不公平!」 圖片來源:pexels 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 (本文授權自黃大米粉絲專頁,未經授權請勿轉載)>>>新書《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了》寶瓶文化出版)<本專欄反映作者意見,不代表本社立場> 1 2 3 當責 向上管理 換位思考 延伸閱讀 1 有禮貌,貴人自動上門!6個你該懂的人情世故 2 新工作不一定更好!想跳槽,10件你該做的事 3 【寫給想創業或即將創業的你】選擇創業,就是走上一條充滿磨難的修羅道 4 休產假半年也能照樣加薪!對孕婦如此友善的職場環境,是我在臺灣無法想像的 你可能有興趣的 讓老闆懂你:20堂傳承給中階主管的職涯智慧 情境管理:主管必學,驅動組織當責的13堂攻心術 就算變成蟲也得去上班:職場沉浮,生涯迷航,12本經典同理你的委屈,療癒你的憂懼 稻盛和夫 愈挫愈勇(暢銷紀念版):親筆自傳