如何在面試時，證明你是「最佳人選」？職場專家：別吹捧專業知識
作者／創新拿鐵│Hayden | 客座觀點 | 2021-01-25
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又接近找工作、換跑道的季節了！對於找工作，你今年有什麼打算，又作了哪些準備？相較於履歷表等書面資料，應徵時的面試過程占了更重要的地位。如何在眾多面試者中脫穎而出，讓雇主留下深刻印象？答案就是，說出自己獨特的人生故事！
圖片來源：unsplash.com
你可以用「讓我告訴你一個故事……」來回答問題，然後分享你過去的故事，例如你以前沒做好的經驗，然後說：「我之所以告訴你這個故事是因為……」然後分享所學到的教訓，包含如何使你重新審視生活、業務或領導風格。你可以說：「由於那次經驗，我學會了X、Y和Z，這就是我現在對這件事情所掌握到的技巧。」
您可以透過這種方式展現自己的才能，而不是告訴他們你以前的頭銜、工作及技能來說明你的專業。當專注於自己的經驗時，你不必擔心要是個專家才會被錄取。我們可以坦承以前的失敗經驗，並且從失敗中汲取教訓的想法。透過分享故事來承認自己的失敗，同時展現所汲取的經驗及教訓，你便是表現出真實的自我。
如果您想被錄用或經營成功企業，擁有強大的個人品牌是關鍵，而你的故事對建立個人品牌至關重要。面試是雇主聆聽你獨特經歷並確定你是否合適的方式，你的經歷就是發生在你身上的一切。在COVID-19大流行期間或生活中的任何其他時刻，你曾面臨什麼挑戰？你學到了什麼？這些經歷如何成就今天的你？蒐集好這些故事並準備分享它們，你便能在其他面試人群中脫穎而出，找到理想的職位！
（本文原刊載於《START UP LATTE創新拿鐵》＞＞＞新文章不漏看！歡迎加入《創新拿鐵 Telegram 好友》）＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞