與人連結

方法2：用關鍵字問出內行的答案

如果向專業人士求教新領域，吉瓦奇還有一招。他說：「學習新領域時，請留意『循環』、『趨勢』、『模式』3件事。」用這3點可與專家展開更有深度的對話，再與別人分享，就是他從外行變成內行的方法。

循環指的是在過去一段時期受到矚目，逐漸進化又反覆發生的事件。趨勢則是在循環過程中，某一段時期正在流行、獲得許多人廣泛討論、贏得目光焦點的議題。模式指的則是商業模式。

例如，想求教生技產業的下一步，先從「循環」聊起，過去發生什麼周而復始的大事件？再切入「趨勢」，從中可以看出什麼大方向？最後，發展出哪些新的商業模式？

即使是門外漢，在與內行人交流時，如果從這3個角度迅速切入，展開話題，讓對方刮目相看之餘，自己也能在最短時間內建立起一個初步的全貌。

方法3：推薦他人彼此認識

吉瓦奇認為，向人學習固然是最有效的學習方法之一，但千萬不能故步自封，抱著獨占收穫的想法，而是在有機會的時候，與他人共享、推薦彼此認識。

這種心態的轉變是將每個人、每次談話都當成是值得學習的老師，與孔子所言「三人行必有我師焉」是一樣的道理。

每次遇見有趣、值得學習的人，吉瓦奇會盡量約對方一起吃飯，好好聊聊，甚至邀約可能會對彼此感興趣的人共享晚餐。

吉瓦奇在東京工作時，曾因為朋友邀約與企業經營者吃飯，沒問地點就答應下來，後來才發現飯局竟設在香港。他為此利用休假飛赴香港，最後意外與對方成為交情很好的朋友。

每個人都是一本書，多觀察、多交流，每一步都是學習，在學習路上有伴相陪，獨樂樂不如眾樂樂。