４大趨勢，看２千大企業都在學什麼？
作者／王冠珉 | 2021-07-29
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各企業積極鼓動同仁線上學習，透露了環境愈是變化、企業則愈關注同仁的新能力發展。究竟身處黑天鵝時代，企業養成經理人時最看重什麼能力？又有哪些趨勢？
圖片來源：unsplash.com
而與《天下》雜誌合作的「天下零時差」課程，每週精選《彭博商業週刊》、《紐約時報》、《時代》等國際頂尖媒體焦點，提供當前最新國際局勢、動態時事分析。
在疫情最嚴峻、社會心理最動盪的時刻，平均學習率表現提高了25％，更體現對於外在環境的掌握，成為影響經理人能否做出更好決策的關鍵。
趨勢4：企業長期關注：數位轉型、永續議題
2020年，天下創新學院與瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）合作發布台灣與歐洲的第一份數位轉型調查，發現在新冠肺炎與美中角力之下，全球企業皆面臨數位轉型的迫切壓力，其中台灣有四分之三企業營收受到疫情負面影響，38.1％台灣企業開始加速轉型。
自2019年開始，與數位轉型相關的人工智慧、數據素養、企業轉型個案等主題，同時占據熱門課程及企業配課熱門排行（圖表3）。
面對未來，所有的企業和經理人都在問，下一個商業獲利成長的戰場究竟在哪裡？
想要跟上時代脈動，保有競爭力，關鍵便在「持續學習」。正如同韋萊韜悅（Willis Towers Watson）發布的〈工作未來式〉研究發現，未來3年，產業結構的改變比過去30年還要快隨時都會發生。未來5年，全球一半的員工需要某種程度的「重塑能力」（Reskill），唯有不斷學習本業以外的新技能，才能在詭譎多變的時代，持續跟上浪頭。
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