持續實踐２個方法：薪水穩定的上班族，也能翻身百萬富翁！

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 領固定薪資的上班族，想快速累積財富翻身，可以試著使用本文的兩種方法。
2. 能創造出比薪資還要高利益的員工，比較容易獲得升遷，並且有機會能成為公司合夥人。 
3. 上班族要成為有錢人的另一個方法就是投資。建議你持續將20%的薪資存下來並持續投資。

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我們去上班的理由大致分為三種：看重穩定生活的價值、對於創業的恐懼比希望更大、雖有創業的欲望，但沒有創意或資本。如果不得不上班，那麼要一個上班族成為有錢人，那方法就是成為經營管理者或總經理。

但是，想成為經營管理者或總經理，本人卻仍然走在上班族的方向時，達成的可能性則微乎其微。你的工作方向要朝著給予薪資、下達指示、工作不受時間限制的「雇主」，而不是拿薪資、接受上面的指示、在規定時間內工作的「勞方」。換句話說，要將自己視為一人公司，把主管或公司視為你的顧客，不要把自己當作按照指示工作的雇工而已。

自己就是經營「我」這一家企業的老闆，將自己想成「與公司簽訂企劃服務合約的商業夥伴」，而不是企劃組的職員。如果公司滿意我的服務，就會更新合同，即使需要提高費用也甘心樂意。把自己當成一人公司的經營者時，就會常常思考和努力改善服務。因為你顧客的收入增多，你的收入也增加，而且還會升遷，帶來連鎖反應。

成為公司合夥人

對雇主來說，公司的收入因一名員工而增加時，就很難按照一般員工的制度給予他薪資。會怕他辭職，也擔心他去創業，最後只剩下讓他成為合夥人的這一條路。就算不能合夥，也要將他升遷，給予他較高的薪資或分紅利。 

從公司的立場來看，員工有三類：第一類是工作績效低於薪資的人、第二類是工作績效和薪資相稱的人、第三類是創造出比薪資還要高利益的人。第一類工作績效低於薪資的員工會被解僱；第二類工作績效與薪資相等的員工，只能維持原位，不容易被升遷；第三類能創造出比薪資還要高利益的員工，則會獲得升遷，並且被接納為合夥人。