別老待在自己的舒適圈！台灣經理人：用這「３關鍵」闖進美國頂級創投圈

一次，她一手主導投資某家新創公司，並要求愛默生必須取得一個董事席次。當時被投公司的執行長看著她說，「你們可以當董事，但必須是你們公司最資深的人來。」吳欣芳只能將話帶回公司。沒想到，她的主管聽完，給了她一個很驚訝的表情，「妳不覺得妳被歧視了嗎？ 」

主管接著指出，這個投資案是她一手帶進公司，做盡職調查，從頭到尾主導。從各種創投業界慣例來說，她都無庸置疑足以代表擔任董事，「所以對方如此要求就是一種歧視。 」

接著，主管還親自寫了封信給對方CEO，信中指出，「第一，無論是就技術專業、或是對愛默生的代表性而言，Momo（吳欣芳）都有足夠資格（擔任董事）。第二，你真的應該好好思考貴公司的多元性議題。」

吳欣芳說，像該名執行長直言要換人的這類要求，她不是第一次遇到。但是主管的行為讓她意識到，所謂的平等與權利，是要不斷去爭取。她說，「你要不斷讓自己去正面面對這些事情。如果我默默接受，我的主管也默默接受，那這個奇怪的現況就不可能會改變。」

拒絕醫科、從事創投，父親覺得她「還沒玩夠」

因為三個關鍵字而進入愛默生，外人看來，吳欣芳是個十足幸運兒。但其實，為了堅持走自己想要的路，她一路上做了很多看似「不很聰明」的決定。

回到高三那年，還是台南女中學生的吳欣芳，學測考了73級分，幾乎確定有望推上醫學系。但她卻很清楚，自己對臨床診療沒興趣，反而嚮往在實驗室做研發，於是不顧父母反對，硬是選了分數差一大截的台大生技系。

「我就是對生物科這門課特別有興趣，就會花很多時間念，」她自曝自己的成績在台南女中談不上頂尖，但唯有生物科的成績超級好，能夠排到全校第三名。

然而，在極度崇尚醫科的南部家族，這個決定簡直離經叛道。爸爸對於她能上醫科卻不試，完全不能理解，常常在餐桌上講到父女倆不歡而散。但天性愛冒險的吳欣芳，仍不斷探索自己的路。