別老待在自己的舒適圈！台灣經理人：用這「３關鍵」闖進美國頂級創投圈

大四那年，她到美國哈佛當交換學生，在校園職業博覽會上認識了創投這個行業而燃起興趣。於是回台畢業後，她自己寫信申請到生技創投「上騰」當實習生。最後出國留學念完博士，進了最頂尖顧問公司麥肯錫工作。爸爸都還覺得她「還沒玩夠」，「不知道自己的人生要幹嘛」。

這個心結，一直到她在愛默生投資Thrive成功大賺，拿出實際成績單回家後，爸爸終於首次對她認可地說，「這件事好像很適合你做。」

「那是我爸第一次同意我是能做這行的，」臉書上與父母合照總是親密擁抱，吳欣芳感嘆，父女感情其實很好，但爸爸過去無論大事小事都聽不進女兒意見。不過在那次投資成功後，她明顯察覺到爸爸態度轉變，現在不僅會認真聽，甚至還會按她的想法去做。

「她是一個risk taker（冒險者），」曾有台灣製藥界教母之稱的前台灣神隆總經理馬海怡，退休後返美定居。在灣區的台灣人聚會場合與吳欣芳認識，對這個年輕女孩大為讚賞，也成為吳欣芳在職涯上最重要的導師之一。

馬海怡觀察，吳欣芳的好奇心非常強，很喜歡學新東西。最關鍵的是，一般藥學畢業生都是清一色當教授、或到藥廠擔任研究員，待在舒適圈。而從吳欣芳一路以來的職涯選擇，「就可以看出她是敢於冒險的人。」

「我覺得還年輕，沒什麼好失去的，」面對未知，吳欣芳總是抱著不怕失敗的心態，結果看似歪打正著，其實，正因為她願意跳出舒適圈，才能在舒適圈外，看到那些其他人永遠看不到的機會。

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