擺脫「有工作就做」！善用LinkedIn，為自己打造理想職涯

讀完這篇文章，你可以學到求職五步驟：

1. 善用LinkedIn的搜尋平台，研究個人資料、列出目標公司名單。
2. 確認個人核心技能與職務的關連，並在每家公司鎖定兩個關鍵人。
3. 聯絡關鍵人。注意！寫電子郵件給陌生人是一門藝術！

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我沒想到的是，我搬到華府時想出的求職方法，最終會成為我工作機會學院課程的基礎。

第一步：瘋狂搜索LinkedIn上的資料

如果你不想靠朋友貝琪的媽媽隨意給你的工作，而是想找到一份真正理想的工作，那就想出三到四個關鍵字：兩個與你的核心技能相符（例如，以我自己為例，傳播溝通、寫作或口說能力！）再加上兩個與你的理想行業或核心興趣相符（例如，我喜歡的旅遊、政治或時尚！）。

進入LinkedIn的進階搜尋，總是在關鍵字的部分輸入兩個字或詞組，最多不超過三個。其中一個一定要與技能相關，例如「財務建模」，或是我的「傳播溝通」，而另一個一定要與興趣相關，例如「時尚」。興趣的輸入不要超過一個，以確保你的搜尋結果能深入且集中。

開始研究出現的個人資料，並注意最能啟發你的那些人。注意這些人什麼地方最吸引你，並開始建立一份引起你注意力的公司或工作清單。這是我在職業訓練課程中最喜歡的一部分，我通常會和私人客戶一起進行，檢視他們感興趣的個人資料，並找出感興趣的關鍵原因，以此確認他們最佳的職業選擇。

第二步：列出目標公司的名單

當你幾乎達到搜尋極限，開始覺得自己像個可怕的LinkedIn怪物之後，就可以開始列出你最想去服務的公司了，最多一百家與你的核心本質和核心價值觀最為吻合的公司。此時你應該已從其他專業人士那裡得到很多靈感了。

第三步：找出適合個人核心技能的去處

研究一下你名單上的每一家公司，弄清楚你最想加入哪一個團隊。這代表你要擺脫「有工作上門就做」，或是「有總比沒有好」的心態，而是要讓職位選擇符合你的主要核心技能。

 

 

第四步：在每家公司鎖定兩個關鍵的聯絡人

一旦你弄清楚哪些團隊最能讓你發揮技能，再次利用LinkedIn的進階搜索功能：