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「抱歉,今天臨時要加班。」「工作重要,還是我重要?」這番對話,已是現代愛情中的家常便飯。倘若雙方都是忙碌的高階經理人,他們會更容易同理彼此,還是加倍衝突?
兩個工作狂如何經營愛情?華山文創品牌長劉冠吟 x 經濟日報副總編輯丁威

丁威:我真的從來沒有想要去跟她比較,其中一個原因是我在很年輕時,就有過一段低潮。我30歲就做了部長機要,也長期在媒體業,在這些位子上,我看到太多人起起落落,有人很早上去、最後摔得非常重。有句話說,人無千日好、花無百日紅,所以不需要去計較,婚姻就是誰低潮、誰就幫誰

冠吟:我覺得婚姻比較像是一起創業,我們是這間公司的合夥人,雖然各管不同部門,但所有的調配與分工,始終是為了這間公司好。如果有一個人先展現支持,另一個人馬上就會把猜忌心放下,慢慢減少攀比、不再糾結於對家庭GDP的貢獻,有一個正向的循環。

丁威:而且我也不會因為她好像很有名氣,在家裡就越來越弱勢,因為我一直都很弱勢啦。她今天就算只是一個專員,我在家一樣是這樣,無所謂的!

冠吟(大笑):職涯就算走下坡,我的家庭生涯會一直達到高峰!

劉冠吟與丁威年表

▲劉冠吟、丁威的共同大事紀。(圖表製作:Cheers團隊)

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