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ESG已成為企業可持續發展的關鍵指標。隨著社會對企業責任的重視增加,了解ESG的內涵及其影響,對提升企業競爭力至關重要。

2023年,歐盟正式實施碳邊境調整機制(CBAM),對高碳排產品課徵碳稅,這對以出口為導向的台灣企業影響深遠。鋼鐵、水泥、鋁業等高碳排產業首當其衝,必須加速減碳轉型,否則將失去歐洲市場競爭力。美國也推出《通膨削減法案》,提供大量補貼支持綠色產業發展。日本、韓國等亞洲鄰國同樣制定碳中和目標,積極發展再生能源。

台灣政府也跟上國際腳步,金管會要求上市櫃公司分階段編製永續報告書。2023年起,資本額20億元以上的上市櫃公司必須編製永續報告書;2025年起,資本額20億元以下的上市櫃公司也要跟進。此外,《氣候變遷因應法》正式上路,確立2050淨零排放目標,並將開徵碳費。這些政策都在推動企業加速ESG轉型。

供應鏈的要求更是直接且嚴格。蘋果要求供應商2030年前實現碳中和,微軟、Google等科技巨頭也對供應鏈提出減碳要求。對台灣許多代工廠來說,達不到品牌商的ESG標準,就可能失去訂單。這種來自客戶端的壓力,比政府法規更加急迫。

一定要發展 ESG 嗎?ESG 如何影響企業價值

ESG表現直接影響企業的資金成本和投資吸引力。根據全球永續投資聯盟(Global Sustainable Investment Alliance, GSIA)的《2020年全球永續投資報告》,2020年全球永續投資資產規模達到35.3兆美元,占全球專業管理資產的36%,越來越多投資機構將ESG納入投資決策,ESG表現優良的企業更容易獲得資金青睞,享有較低的融資成本。

以MSCI ESG評級為例,評級從AAA到CCC共分七個等級。研究顯示,ESG評級較高的企業,股價波動度較低,長期報酬率較高。這是因為ESG表現良好的企業,通常風險管理能力較強,較能因應氣候變遷、法規變化等外部衝擊。投資人越來越認識到,ESG不是成本,而是降低風險、創造長期價值的投資。

消費者行為也在改變。尼爾森調查顯示,全球73%的消費者願意為永續產品支付更高價格。年輕世代尤其重視企業的社會責任,會主動選擇支持理念相符的品牌。企業的ESG表現,已經成為品牌競爭力的重要一環。

人才招募也受到ESG影響。LinkedIn調查發現,86%的求職者希望為重視社會責任的企業工作。優秀人才越來越重視企業文化和價值觀,ESG表現優良的企業更容易吸引和留住人才,形成正向循環。

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