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2022年,歐美吹起一股薪資透明化的風潮,目的為了讓職場更公平,男女薪酬一致。然而,薪資透明真的是萬靈丹,只要導入就能解決工資歧視?新加坡商鈦坦科技總經理李境展表示,只有薪資透明,是沒辦法解決同工不同酬的問題的!
薪資透明化

*想了解更多DEI調查詳情可下載報告書:《2023台灣企業員工福祉大健檢報告書》

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