你會以「大局為重」嗎？過來人：看清是誰的大局，別淪犧牲品

若「大局為重」是息事寧人的招術，該如何自保？

職涯診所小編最近剛追完了一部職人劇，想必大家應該也猜到了就是 「人選之人造浪者」，劇中的內容是不是也讓你有感而發！

今天我們來探討何謂大局？職場上，你是否曾被提及，要以大局為重？是不是要為了大局討好與你意見不同的人？是不是要為了大局，有些事只能息事寧人？又該如何克服或自保？還是只能收下情緒，為求安穩？

你的經歷，將幫助後輩在職場上茁壯發展，邀請各位加入討論！

今日小語：職涯這條路難免會遇到碰撞，經驗談讓我們減少受傷的機會！職涯診所精選話題

今天，就讓我們透過《104職涯診所》和《104職場力》的整理資訊，看看職場前輩們有哪些實用的好建議。

釐清是誰的大局？４招不讓自己成為犧牲品

近期職人劇《人選之人－造浪者》掀起眾多話題，其中一句台詞「大局為重」讓職場打滾的觀眾心有戚戚焉，後續更衍生許多社會真實案例被揭發。也讓職場工作者不經思考，當我們面臨到需要以大局為重的情況時，該息事寧人嗎？身為當事人又該如何自保呢？職涯診所的精選話題激起職場前輩熱烈討論，來看大家怎麼分析、建議！

職場前輩們這樣說：

 

職場前輩A：「大局」的概念在職場中的確很常被提及，係指尋求整體利益和長遠的發展，而非只關注眼前利益和短期成果。在職場中，要懂得評估大局，因為這代表個人對公司、團隊以及自身職涯發展的全面規劃和思考。然而，為了大局而盲目犧牲個人利益，並不是最有智慧的做法；同時，團隊領袖也不應該為了追求大局，而忽視團隊成員的正當需求和利益。
 

職場前輩B：大局為重說穿了就是情緒勒索，是高位者給低位者的操控。我很喜歡《被討厭的勇氣2》的一句話：「越是帶有『我是在做好事』這種想法的人，越是惡質。」面對惡質的人，最好的方法就是，該怎麼辦就怎麼辦，不要被勒索成功。
 

職場前輩C：當一個人沒有本事承擔或者拒絕上層的指令，亦無本事說服下屬退讓或暫緩，就會搬出「以大局為重」這句話。