光有漂亮履歷還不夠！職場神人告訴你工作錄取的真相

戴溫(Sho Dewan)是職場教練和培訓公司Workhap共同創辦人和執行長，大學畢業就通過面試順利拿到勤業眾信、Lyft、索尼和資誠聯合會計師事務所職缺。
起初，他會幫同學、朋友看履歷、練習面試，擠進目標產業，並拿下優渥待遇。後來在企業裡擔任人資5年多之後，決定自己創業，陸陸續續已經幫助千名客戶拿到高薪好工作。

戴溫說，關於誰能被錄取，其實有個殘酷真相。很多時候，跟面試者的經歷沒有太大關係，更重要的是，在面試期間和面試後，你給面試官什麼感覺。

面試官會很自然地判斷，眼前這個人好不好相處，能否與同事產生連結，這些都會決定一個申請者的錄取機會。

因此，對於求職者， 戴溫給出以下建議：

一、不要把工作面試當作面試

你當然必須嚴肅、專業看待面試。但不要忘了，對雇主來說，面試也是有壓力的。如果能專注於在過程中建立一段好的關係，對雙方都會輕鬆愉快許多。

雇主想要一個可以做好工作的人選，但他們也希望找到一個能與其他團隊成員自在、和諧相處的新人。如果這兩者有牴觸，老實說，面試官更可能選擇一個好相處的人，畢竟一天要相處8 小時以上。

為了釋放你的緊張，不妨把面試看作一個日常互動，像是面對一個你想結交的朋友。但有一件事要練習，就是在自信和自負之間找到平衡。

二、避開樣板答案

不是所有的問題都會用，「談談你自己吧」或是「自我介紹一下」開始，有時候是更隨興的「今天過得好嗎」。不要給出樣板答案，這時候也是你展現個性的好時機。

大部分人會回答「老樣子，沒什麼特別」，或是「還不錯」。但戴溫鼓勵應徵者真正分享自己的特別之處，比方說，「一早先上健身房了，這讓我活力充沛」，或是「一如往常地，習慣在通勤的路上聽了最愛的Podcast」。如果是知識型或是跟這份應徵有關的Podcast節目，更要分享出來。

說話的方式也很重要。適時展現正向與樂觀，這份正向的能量會感染面試官。這通常也是加分秘訣。

三、不要低估「感謝函」的力量

面試後，請一定記得寫感謝email，理想的時間通常是面試日的後一天。Email要掌握正向與簡要兩個關鍵，可以提一下你們討論到的話題，以及強調自己真的對這個職務很有憧憬。