陳業鑫專欄｜創１０年新低！僅４成企業發放三節禮金，員工如何爭取福利？
作者／陳業鑫口述、李佳樺整理 | 2023-10-02
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員工旅遊、優惠貸款......如果公司沒有這些福利，員工可以要求老闆提供嗎？陳業鑫律師解析福利措施法源與法律風險。
圖片來源：pexels
雇主最好建立「出勤記錄異常更正機制」，在每月結算清查工時之際進行紀錄核對，詢問員工異常工時用途，員工須確認並簽名，證明留在公司的時間是在使用福利設施，例如加班40個小時中有20個小時是在使用健身房，並沒有在工作等。
3.加班申請管理：
除了更正制度，若一開始在勞動契約中就明確定義加班申請的規範，例如必須有主管任務指派才認定為加班，也能避免糾紛發生時難以舉證的風險。