楊光磊專欄 | 台積電技術突破當天，資深經理卻提辭呈：身體承受不了

看完這篇文章，可以學到的3件事：

1. 企業成功的背後，往往與人才有著密不可分的關係。
2. 選擇一份工作，其實也是在選擇一種生活方式和工作文化。
3. 成功不僅限於名利和高薪，做自己熱愛的事同樣是成功。

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一天早晨，我突然想起「一將功成萬骨枯」這句話。這話的意思是一位超凡領袖的成功背後，是成千上萬人的默默付出。

晚唐詩人曹松的七言詩《己亥歲二首其一》道出了這個真理：「澤國江山入戰圖，生民何計樂樵蘇。憑君莫話封侯事，一將功成萬骨枯。」詩中揭示戰爭給人民帶來不幸，呼籲大家不要再提什麼封侯事，因為將軍憑藉戰功封侯，背後是無數生命的代價。

這句千古絕唱的詩讓我聯想到台積電的成功，也同樣是無數人的默默付出。

團隊達成重大突破後，得力助手卻辭職了

1999年9月21日那晚，台灣發生了有史以來規模最大的強震。當時我在台積電辦公室，卻親身經歷了另一場驚天動地的震盪。我們的研發團隊剛完成了0.18微米的技術突破，但一位資深研發經理卻向我提出了辭呈。

他告訴我，30多歲的他身體已經承受不了，需要一段時間調養，決定去玉山當導覽員。這段對話對我產生了深刻的衝擊，成為我價值觀轉變的契機。他指著每年公司發的紙本股票紅利信封說：「你知道我們稱這些股票紅利是什麼嗎？」看見我面帶疑惑，他接著說：「我們都稱它是折舊費、遮羞費！」

我第一次聽到這個說法，便問：「什麼意思？」他解釋道：「折舊費指的是折我們身體的舊，在這個環境做事，不只要承受天然的老化，更要承受工作環境造成的更大折舊。」

至於遮羞費，他說：「公司主管平常用言語罵人成習，每年的紅利，是用來遮他們的羞，」他輕描淡寫地述說著台積電早已司空見慣的做法，聽著他的話，我眼眶不禁泛紅，完全理解他堅決要離開的決心。

選擇工作，也在選擇一種工作文化與生活方式

我在45歲時，做過4條血管的繞道手術，體會到了生命的價值。在養兒育女的過程中，發現了自己對教育改革的熱情，後來創立了「橫渠產學聯盟」，積極參與大學演講，幫助學生探索和了解產業文化，希望為台灣的教育環境打造一個好的「生態」。

(責任編輯 / 王穎皓)