資深就一定要帶人嗎？工作２０年沒做過管理職，面試該怎麼回答？
作者／104職場力 | 客座觀點 | 2024-09-16
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過去工作資歷豐富，卻因為從來沒當過管理階層而在面試中屢次被詢問原因，不希望給出會被扣分的答案，該如何正向的給予回應呢？
圖片來源：AI生成
根據上次的精選文章〈無意發現新人的薪水和做8年的我一樣，工作熱情蕩然無存該怎麼辦？〉我們所獲得的結論，在職場上、年資的多寡並不會決定你的價值，應該是「你能為公司創造多少的產能（價值）」才會是職場價值的關鍵。
千萬別因為有無管理經驗而對自己的職涯感到灰心喪志，認識自己的長才、過去學經歷的過人之處，每個人都能在職場上找到最適合自己的位置！
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