「你太好，我們請不起」４８歲外商高管被裁員：我曾年薪數百萬，如今卻失業３年
圖片來源：Freepik
根據勞動部2022年統計，中高齡（45~65歲）就業人數隨年齡遞減，其中45~49歲者非就業人口最多，有147.9萬人；而中高齡失業者失業週數平均為22.9週，高於全體之21.3週。「中年失業」是大多數上班族最不想遇上的噩夢，「再多的職涯經驗都敵不過年齡枷鎖」似乎是大部分中年人的認知，不難理解原PO會感慨「人到中年越來越沒價值」。
48歲被裁員，我從人生勝利組變成失業3年的中年失意人
零售業 經營幕僚 51-55歲
48歲前，我算是人生勝利組。台大畢業，一出社會就進大企業，一路晉升。35歲被外派大陸做高階經理人，每天吃香喝辣、43歲跳槽到外商，挖角我的企業，開出待遇都是年薪數百萬起跳。沒想到48歲突然被資遣，由於過往沒有投資、儲蓄概念，所以被裁員後，也不能真的就此退休。
我主動向身邊的人透露自己的求職意願。中間也有幾位獵頭來找我探詢，但後來聽了我開出的條件後，都不了了之。我想，會不會是自己待遇開得太高了，於是便不斷降低，但和企業面談後，還是沒什麼好結果。我非常積極投履歷，也拜託業界朋友們，但得到的結果都是「公司怕會虧待了我」、「覺得請我是大材小用」搪塞之詞。
就這樣待業三年，一直消耗著自信。中間偶有面試時，竟說不出自己比別人好的地方。薪資待遇和工作內容早已不敢要求，把自己放到最低，幾乎像在跪求。在家也不知道還能做什麼，很對不起苦撐家計的太太。所以我常藉口要面試，跑出門亂逛，到傍晚一想到又度過了毫無斬獲的一天，甚至會壓力大到心悸，在門口徘徊不敢進門。
人到中年之後，真的越來越沒價值嗎？中年失意又失業的人生關卡，該怎麼辦才好？
「中年失業」怎麼解？難道真的只能向「年齡」認命嗎？
45歲後找工作難度會顯著提升，現今社會上這樣的例子越來越多，此文一出釣出不少經歷中年失業的網友，「那段曾經窩在家的日子裡，我也自怨自艾」、「我也是年過50，失業將近一年」、「今年41歲正在中年轉職，也遇到相似的心境」、「我也是接近50歲被資遣的，求職遭遇，跟您類似」、「我現在48歲，出版社倒閉，也是中年失業！」紛紛鼓勵原PO「一定要對自己有信心」、「你一定可以度過難關」。