職場社交從聊「這個」開始：10個提升「職場能見度」的必備技巧（下）
作者／104職場力 | 客座觀點 | 2024-10-16
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即便不是為了升遷，在現代職場中「刷存在感」依然是重要的人際工作，若能有效透過一些小技巧提升自己的「職場能見度」，將能保證自己的產出被看見，甚至傳達出「勇於承擔工作」、「願意付出」、「與組織一同成長」等正面態度，讓自己獲得更高的職場評價。《104職場力》綜合相關資訊，推薦「10個提升職場能見度」的必備技巧。
圖片來源：Unsplash
在上篇：刷存在不見得是壞事！10個提升「職場能見度」的必備技巧（上），建議了5個提升職場能見度的方法，分別有：積極參與會議與討論、主動承擔「領導」角色、在適當的時機展示成果、有機會的話務必參與研討會和培訓課程、具備「解決問題」能力。本篇接續分享5個適合工作者的職場好人緣技巧：
維持「表裡如一」的溝通透明度
何謂「表裡如一」？有些辦公室成員習慣「人前人後」，對上主管報告時說一套，帶回團隊作業時卻做著另一套，甚至有些人是表面上非常客氣、態度也無比熱情，但卻在人後故意散播不實流言，有意無意說著對某些人的想法、意見。
這些人多半會被歸類為辦公室人際關係的「亂源」，能見度是提高了，但換得的卻是負面評價。
當個「表裡如一」的工作者，好處在於和各個層級（包括對上、對下，應對平行單位）保持開放暢通的溝通管道，知無不言，讓彼此都清楚知道自己的想法、避免產生額外的誤會，增加溝通成本。
因此你可以這麼做：
- 對你的工作進展、想法永遠保持透明，既然是同公司的成員，就沒什麼好隱藏的。
- 適時回報，清楚讓上司知道自己的處理進度。
- 遠離八卦、遠離八卦、遠離八卦，那對完成工作一點幫助都沒有。
慎選閒聊話題，「3W」是個不錯的公式
有人的地方就有江湖，職場就是一個小社會縮影，你很難避免人際間的互動。
上一段提及我們應該適時遠離無意義的「八卦」，但辦公室的人際關係不可能與人毫無互動，當我們無可避免要閒聊時，如何確保自己不會因此失分呢？不妨考慮使用全世界許多職場通用的「3W」聊天公式。
- Weather：聊天氣，絕對無害。
- Weekend：聊週末（或休假）計畫，展示你是個重視「工作與生活平衡」的人。
- Worldwide issue：談談全球性的議題，顯示自己非常關心產業趨勢與動態，緊握時事。
如果你覺得這些「廣而淺」的話題不容易帶出個人的工作價值，那你也許可能考慮往「少而精」的互動發展，意即「平常不輕易閒聊，但是一聊就是很有深度的內容」，如此一來也容易打造出「不鳴則已、一鳴驚人」的形象。