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一個友善和尊重的職場環境是不分性別的需求。而那樣的環境何時到來,取決於我們是否能帶著勇氣,訴說自己的不適;也取決於我們是否能成為一條厚重的毯子,擁抱那些訴說。

吃不吃麥當勞是個人自由,然而,在生命面前,或許還是應該多一份尊重。

近乎殉道者的勇氣,為更好的職場抗爭

《黑箱日記》中有一個場景非常令人觸動,伊藤被邀請去原宿與其他女性媒體人交流。

有一位女性媒體人分享,「在我20歲到30歲之間,類似的事情也發生在我身上過,我覺得如果我站出來,就無法繼續做記者了,所以我選擇了閉嘴。但當我讀到詩織的書時,我後悔沒有為下一代人著想,我為此感到羞愧。」

而伊藤自己,因為要不斷抗爭、不斷向公眾陳述自己的經歷,還要不斷抵抗來自陌生人的惡意,這讓伊藤覺得,自己平時說話時,「總覺得自己是赤身裸體站在那裡。」「但今天,我就像蓋了一層毯子,」她哽咽著說,「這是我第一次有這種感覺,這麼多毯子,我都動彈不了。」

或許這也是#Metoo運動的可貴之處,它不僅揭開了社會的隱痛,也讓受害者找到連接彼此的毛毯、夥伴、戰友。

能夠看到《黑箱日記》這部紀錄片,也要感謝伊藤作為記者的職業洞察和習慣,她「有意識」地記錄下了每段對話、每個抗爭的時刻,甚至是自己脆弱和崩潰的瞬間。

從影片中,我們也可以看到伊藤近乎殉道者的勇氣和決心——她甚至對著鏡頭表示,自己絕不會自殺,假如發生了什麼看似自殺的事情,請一定要調查清楚。

▲《黑箱日記》劇照。(天馬行空 提供)

對於我們每個在職場中的人來說,即便不是遭遇「性侵」那樣嚴重的性暴力,很多人——不論是女性或男性——也經歷過「幽微」的職場性騷擾。例如,有意無意的身體觸碰,或是帶有性別歧視意味的言行。這些行為往往難以被記錄和舉證,即便有人勇敢地申訴,也常常被輕描淡寫為「開玩笑」、「想太多」而不了了之。

事實上,一個友善和尊重的職場環境是不分性別的需求。而那樣的環境何時到來,取決於我們是否能帶著勇氣,訴說自己的不適;也取決於我們是否能成為一條厚重的毯子,擁抱那些訴說。

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