川普對等關稅會影響我的工作嗎？自評「關鍵８題」測出職涯穩定度

美國宣布對多國課徵「對等關稅」，其中也包括台灣（原先預計對我國課徵32%關稅），

目前美國總統川普於9日最新宣布，暫緩75國的「對等關稅」措施90天，期間僅實施10%對等關稅，作為談判觀察期，台灣也列入其中。

原先因應美國宣布對台灣課徵對等關稅32%，行政院召開記者會指出，政府將推出9大面向、20項措施，共計新台幣880億元的支持方案。而產業受到衝擊恐影響勞工就業、青年求職，勞動部也將主動訪視受衝擊產業，並計出4大措施，包括：主動訪視衝擊、勞工安心就業、受衝擊再就業、青年接軌職場，以降低就業市場波動。

面對關稅戰的變動，身為職場工作者的我們，也該思考：自己能為職涯做什麼準備？如何降低關稅戰對個人的衝擊？

其實決定個人職涯能否安身立命的關鍵，在於是否具備足夠的彈性、抗壓力與行動能力。在此波產業震盪下，工作者若能預先評估目前狀態，並建立起短期應變與長期發展的行動計畫，將能更有餘裕面對可能到來的轉變與風險。

104人力銀行職涯教育長王榮春分享，可以運用「ABCD–EFGH行動卡」評估「關稅戰下的職涯發展策略」，從短期與長期兩大面向出發，快速檢視自己的職場應變能力與韌性。及早補強破口、強化優勢，即使風暴來襲也能穩住。

8題自評：關稅戰下的職涯發展策略

ABCD–EFGH行動卡，可分為「短期應變行動」與「長期發展策略」兩大項評估：

• 短期應變策略 ABCD：應對突變，穩住當下

• 長期發展策略 EFGH：布局未來，打造韌性

評分方式：每題以0～2分自評

• 0分：尚未開始思考或行動

• 1分：已有初步意識或嘗試

• 2分：已有穩定行動或成果積累

評分結果建議

• 0~8分：請優先補強短期應變力，避免職涯陷入風險

• 9~13分：已具一定穩定度，可開始強化長期發展策略

• 14~16分：具高度職場韌性，可進一步指導他人或投入創新轉型

打造高度職場韌性

關稅戰影響之下，如何打造職場韌性？面對突如其來的政策變動與產業衝擊，許多工作者也許會思考「要不要轉職」、「要不要學 AI？」這些反應固然重要，但真正要讓職涯穩定下來，還是必須有整體行動策略。

(責任編輯 / 吳彥君)