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美國宣布新一波對等關稅措施,可能引發產業震盪、影響勞工就業。工作者該如何應對這場不確定風暴?如何評估職涯穩定度?104職涯教育長王榮春分享「ABCD–EFGH行動卡」,幫助你從8個關鍵行動快速自評短期應變力與長期發展力,找出你的職場韌性破口,掌握主動轉型的機會!

透過104職涯教育長分享的「ABCD–EFGH行動卡」的8個關鍵字,從Adjust到Horizon,探討關稅戰下的職涯發展策略,可以著重於最核心的兩件事:

【短期】能不能撐過風暴?

評估關鍵:了解產業現況、個人財務準備、提升專業技能

除了持續關注目前所屬產業受關稅影響程度,以及政府推動的支持方案之外。個人方面還需評估:你是否有足夠的財務準備與心理穩定度?是否能透過進修或培訓,針對工作需求提升專業技能?是否能有備援收入來源?

【長期】風暴過後往哪走?

評估關鍵:個人品牌經營、拓展跨領域能力、保持職涯彈性

長期發展策略方向,則可以持續經營個人品牌、拓展人脈,為潛在的機會做好準備。此外,在職業規劃上保持彈性,根據市場需求調整自身發展方向,並考慮跨領域學習或轉職的可能性,具備彈性與國際視野,在下一波職涯潮流中占得先機。

延伸閱讀:2025必備10大軟實力、硬技能,新鮮人如何準備?

這些選項不只是給高風險產業的工作者。即使目前公司營運穩定,也建議定期自評,提早布局下一步。因為真正的職涯安全感,不是來自「現在沒事」,而是「即使變動,我也有選擇權」。在變動的環境中保持競爭力,才能為未來的職業發展做好準備。


(本文授權轉載自《104職場力》未經同意請勿轉載)

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