前Google主管如何善用一週３次「Coffee Chat」，聊出百萬美金事業？

讀完這篇文章，你可以學到什麼？

1. Coffee Chat需明確目的，採取不同溝通策略，並記得事前做好功課。

2. 提問與傾聽才是對談主角，適時提問和專注傾聽，才能建立信任感。

3. 會面後發送感謝信和行動計畫，讓你在對方心中留下深刻印象。

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一杯咖啡可以為一個人帶來什麼？解渴、提神，但在某些人眼中，一杯咖啡更是潛在的機會入口，通往更豐富的職涯資源、人脈網絡或千萬商機。

前Google與Meta的資深主管Andrew Yeung就掌握了這個先機，透過Coffee Chat（咖啡閒聊）在其職涯取得了許多突破：過去多年來他每週進行3到5次Coffee Chat，最終成功建立了一個七位數美金規模的事業，並參與投資了二十多家初創企業。

然而，Coffee Chat不僅僅是隨機約一個人、漫無目的聊天，必須具備明確目的和策略，才能真正奏效。Yeung便在自己的網站和《Business Insider》上，分享Coffee Chat的成功關鍵。

４面向Coffee Chat目的，選擇正確溝通策略

如果期待Coffee Chat對自己的職涯產生正面效益，那麼第一步很重要：你想要找什麼樣子的人？Yeung提到，明確理解自己的意圖很重要，才能以正確方式和對方交流，他也整理４種主要的咖啡聊天目的：

1. 為了學習：與敬佩的人建立長期的導師關係

當你想從一個欣賞和敬佩的人身上學習，例如企業內的資深主管、著名的作者或講者，甚至是你職涯中的榜樣，Coffee Chat提供了一個絕佳的機會。Yeung建議，見面前先花至少一小時研究對方，掌握其背景資訊，並準備三個核心討論主題，以促進更有深度的交流。

透過提問對方的職涯轉折點、決策背後的理由，以及給新進入該領域者的建議等，得以有效地建立彼此之間的默契與信任基礎。《BBC》也提到，透過類似的提問和交流，能讓工作者更清楚自己未來的職涯方向。

2. 為了理解：向專家深入探討特定議題或產業

如果想要向下挖深某個領域，除了從相關書籍或影片吸收知識，與有實務經驗、投入大量時間的專家交流，會帶來更多幫助。當Coffee Chat圍繞在此主題時，以「為什麼」作為核心提問策略、持續追問，才能真正有效地獲取深度知識。

此外，職涯顧問Tracy Brower在《Forbes》寫道，還可以詢問對方如何保持更新領域知識以及靈感來源，這些問題能幫助你更深入掌握產業動態與趨勢。

(責任編輯 / 溫為翔)