有錢人都是聰明的「小偷」！別再死守薪資條，看穿這場「合法竊盜」你才有翻身機會

成就，那麼每年也要營收破千萬才行，這可不是小數字。但身為富人，自然就會想辦法讓年營收破千萬的目標成真。這其實只是思考順序的不同。

富人習慣先設定夢想藍圖，再去尋找各種資源，而非先設定自己單位時間的報酬，再來計算人生總共可賺多少錢。既然從一開始的觀念就不同，之後的做事模式就不會一樣：富人為了尋求資源，就會聘請員工，合法地竊盜其他人的時間，並且這過程絕對是你情我願、銀貨兩訖。畢竟，大部分人還是站在時間量化的角度去想事情，頂多去比較哪個老闆願出更高價來購買自己的時間。

而當一個人的觀念是「我付出多少時間，賺得多少報酬」，接著自然會區分出工作時間與非工作時間，非工作時間要善待自己，要逛街、要追劇，甚至在工作時間，也想方設法摸魚或是設法讓自己更輕鬆。久而久之，員工心態已養成，更難轉型為富人。

相對來說，富人想的卻是：「我該怎樣讓我的事業更茁壯？」因為想要「好還要更好」。資金不夠，會設法去募資；資源不足，會設法透過社交去鏈結更多資源。這樣的思考方式，一般庶民是難以企及的，更別說是網路酸民了。酸民以仇富心態說富人貪得無厭，社交糜爛，其實終究是酸葡萄心態。若說「富者越富，貧者越貧」，雖說跟社會制度面有關，但其實主要原因之一，是因為人們對人生的規劃以及看事情的高度就不同。

觀念不對，就算當老闆也無法成事

這也讓我想起很多社交場合，好像富人跟一般人沒甚麼交集，往往便被解釋成很勢利眼，不屑跟一般人站在一起。

但這裡要說句公道的話：富人不跟一般人深聊，主要原因不是歧視，而是真的兩人思想觀念差太多，難以交流。例如一個企業界聚會，現場大部分是上班族，只有少數幾位是老闆。

上班族常戲稱自己是「社畜」，「社畜」聚在一起，聊甚麼呢？「哎呦！我的主管真的很煩，總愛刁難我。」「你今年年終會領多少？」「你平常下班去哪健身啊？」「聽說某某街有餐廳新開幕，可以趁特惠期間去逛逛。」⋯⋯

(責任編輯 / 吳彥君)